我与公司一年一签，已签四年。（每年7月20日签合同）如今公司以形势不好为由决定不再续约（未提前一月通知），本人无过失，公司也未尝试调岗。通知我去签离职协议书方能领取所欠6、7月工资。至今工资被扣留不给发工资，说是什么时候去办离职什么时候给结算。我这种情况能申请n+1补偿吗？

[律师回复] 查看公司的营业信息。在你收到了面试通知之后，你可以直接在网上输入这家公司的全称，通过这样的方式搜寻这家公司在互联网上的痕迹。

[律师回复] 如果您与公司的劳动合同于今年4月份到期，但公司一直未续签，且您现在发现已有身孕，而用人单位想要辞退您，可以按照以下步骤进行：

确认劳动关系：虽然劳动合同未续签，但您仍在公司工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，视为双方已订立无固定期限劳动合同。因此，您与公司之间仍存在劳动关系。
了解辞退原因：了解公司想要辞退您的具体原因，如是否存在违法解除劳动合同的情形，如未足额支付劳动报酬、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法等。这些原因将成为您主张赔偿的依据。
收集证据：收集与辞退相关的证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录、工作邮件、工作记录、规章制度、解除劳动合同通知书、谈话录音、证人证言等。证据应能证明公司存在违法行为、您已履行告知义务、您因公司违法行为被迫离职等事实。
与公司协商：在被辞退前或被辞退后，与公司进行协商，表达您不同意被辞退的原因及赔偿诉求，提供相关证据，争取达成和解。协商过程中注意保留书面记录或录音。
申请劳动仲裁：如果公司不同意赔偿或协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁申请书中详细阐述事实经过，明确仲裁请求（如要求支

[律师回复] 你好 我看你咨询法律问题 你陈述一下具体事情吧

[律师回复] 得看孩子具体情况，，，，，

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 做伤情鉴定构成轻伤害了吗？如需帮助可电

[律师回复] 你好，没有领证的原因是什么？

[律师回复] 你好。房产销售折扣纠纷处理

[律师回复] 如果觉得公司的做法损害了您的利益，你可以走劳动监察部门进行投诉和举报

[律师回复] 你好，进行工伤鉴定，要求赔偿

[律师回复] 超过六个月不再行政处罚

[律师回复] 您好，请说出您的法律问题

[律师回复] 您好！合同到期后没有签订，你可申请劳动仲裁主张双倍工资呀，这样才能使你的利益最大化。仲裁的细节，请来电进一步详谈。

[律师回复] 无缘无故地被辞退，解除劳动合同，可以依法维护自身合法权益！

[律师回复] 你好，需要着手起诉了，一般诉讼时效仅有三年，如需委托代理，可以委托本律师办理。

[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答问题

[律师回复] 请问交通事故怎么定责的呢？

[律师回复] 你好，这边涉及的金额是多少呢

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下用人单位的做法是没有法律依据的

[律师回复] 单位解除劳动合同后，通常在 60 天内申请领取失业金比较合适。

不过，建议您在解除劳动合同后尽快办理失业登记和申请失业金，以免错过申请期限。具体的申请期限和要求可能因地区而有所不同，您可以咨询当地的失业保险经办机构以获取准确信息。