老师您好，我是17岁女准大学生，在厂打暑假工被主管恶意针对，晚上强制加班到十点半，眼睛已经累到红肿，周末还要我强制加班，不来的话扣三天工资，我该怎么维护我的基本权益

遇到这样的情况确实很让人气愤和无奈。以下是一些建议来维护您的基本权益：

首先，您需要收集相关的证据，比如加班的通知、工作时间的记录、主管恶意针对您的相关言论或行为的记录（如聊天记录、录音等），还有您眼睛红肿的照片等，这些都可能在后续的维权中起到重要作用。

其次，您可以向工厂的更高层级领导反映这个情况，比如部门经理或者人力资源部门，书面或者当面清晰地陈述您所遭遇的不公平待遇和您的诉求。

如果向工厂内部反映没有得到有效的解决，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权力对工厂的劳动违法行为进行调查和处理。

另外，您还可以拨打当地的劳动保障热线 12333，咨询相关的法律政策和获取具体的维权指导。

需要注意的是，您作为准大学生，要勇敢地维护自己的权益，但也要注意自身的安全和合理的方式方法。希望您能顺利解决这个问题，度过一个愉快的暑假。