律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我徐斌律师评分 5.0 服务4835万人3 07-29 -
咨询我冀策律师评分 5.0 服务1037万人1 07-29
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
突然离职老板不给发工资是不是违法的没有合同。?
一键咨询
为您推荐
老板突然降工资合法吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板突然降工资合法吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷我是一个单位聘用的做饭阿姨，今年58岁，也没有合同，今天晚上突然告诉我，不用我了又招人了
[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗
4.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
十年前向银行借了五万块，然后由于各种原因，五年没有还过款，逾期了，利滚利到12万了，六年前还了本金加两万块利息，
[律师回复] 描述案件情况六年前还了本金加两万块利息
3.4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
老板突然辞退员工劳动法怎么维权？
老板突然辞退员工《劳动法》可以通过投诉，举报，以及通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来维护自身的权益。主要就是因为根据我们国家法律当中规定，如果无缘无故的突然的辞退劳动者的话，是属于一种非法的程序。
10w+浏览
劳动纠纷村子里收停车费违法吗
[律师回复] 你好，村里收取停车费的合理性取决于停车场的权属以及是否经过了合法的决策程序。如果停车场属于政府投资建设，则收费行为可能合法；如果停车场属于村集体所有，且未经村民会议讨论决定，则村委会的收费行为可能构成违法。
3.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
去年我在工地上上班，然后手指骨裂，然后工地上让我回来修养也没有给我钱，现在修养的差不多了，快要好了，然后我去找他们协商，他们说只能赔几千块钱。
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下
3.2w浏览
违约金咨询
[律师回复] 违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约时，应向另一方支付的金钱。
如果您想咨询关于违约金的问题，以下这些方面可能是您需要关注的：
1.?合同约定：首先要看合同中对于违约金是如何约定的，包括违约金的计算方式、支付条件等。
2.?违约行为的认定：明确什么样的行为构成违约，这是触发违约金支付的前提。
3.?违约金的数额：如果约定的违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构予以适当调整。一般来说，法院会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，来判断违约金是否合理。
4.?不可抗力：如果违约是由于不可抗力等不可预见、不可避免且不可克服的原因导致的，可能会免除或部分免除违约责任。
您能和我详细说一说您在违约金方面的具体情况或疑问吗？比如是您认为被不合理地要求支付违约金，还是您觉得对方违约但违约金约定不清晰等等，这样我能更有针对性地为您提供帮助。
如果您想咨询关于违约金的问题，以下这些方面可能是您需要关注的：
1.?合同约定：首先要看合同中对于违约金是如何约定的，包括违约金的计算方式、支付条件等。
2.?违约行为的认定：明确什么样的行为构成违约，这是触发违约金支付的前提。
3.?违约金的数额：如果约定的违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构予以适当调整。一般来说，法院会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，来判断违约金是否合理。
4.?不可抗力：如果违约是由于不可抗力等不可预见、不可避免且不可克服的原因导致的，可能会免除或部分免除违约责任。
您能和我详细说一说您在违约金方面的具体情况或疑问吗？比如是您认为被不合理地要求支付违约金，还是您觉得对方违约但违约金约定不清晰等等，这样我能更有针对性地为您提供帮助。
3.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
如果无劳动合同老板突然辞退员工赔偿吗？
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。满一个月后，用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可要求用人单位支付2倍工资。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
10w+浏览
劳动纠纷
你好 我现在把一个人的银行卡冻结了 那个人欠了我三万五千元 然后今天晚上他往他冻结的卡里存了三万五千元 但是在我们起诉之前还有一个人把他起诉了 金额是四万多 但是那个人把他解冻了
[律师回复] 你好，以你保全的金额为准
3.6w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
无劳动合同老板突然辞退员工赔偿标准是什么？
没有和单位签订劳动合同，用人单位突然辞退员工，应当向劳动者支付经济补偿，根据劳动者在用人单位实际的工作年限，确定具体的经济补偿金，实际工作不满6个月的，需要向员工支付半个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷老板不给加班费，与私自降员工的工资该如何去进行维护自己的权益呢，谢谢
[律师回复] 你好，可以详细沟通分析
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我汽车二次抵押给私人了，正常还款，就因为我在其他地方咨询了贷款，他们可能知道了，就说我违约了，把我的车开走了。现在要卖我的车，怎么办？
[律师回复] 你好，你们合同是如何约定的呢
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6053 位律师在线，高效解决问题
给老板干完活老板不发工资怎么办
给老板干完活老板不发工资那么完全是可以向劳动部门举报，让法律来保护我们劳动者的合法权益，只要劳动者出了自己的劳动力，那么用人单位就必须要按时的支付劳动者的工资，不能有任何扣克的行为，不然就会承担法律的处罚。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题