1995年参加工作，2002年聘为事业单位管理岗副科级，07年解聘，但保留副科待遇及工资标准至今，好像不能以女干部以55岁办退休，今年下月以女工身份退休，退休金如何计数

[律师回复] 你好，酒驾惩罚执行妥当之后，参考人员需遵照以下程序：接到交警罚单后，于15个工作日期限内接受满分为期的教育课程；完成后，尽快预定科目一测试，务必于20个工作日期限内完成。

若驾驶证被暂扣半年，则需在6个月后的第15日起参加科目一学习，并于20日内完成该项考试。

如参考人无法一次性合格，会有额外的补考机会，但如两次补考仍未通过，可再次报名参加科目一考试。

[律师回复] 您好，法律没有优先原则

[律师回复] 几亩地？种植的多吗?

[律师回复] 一般情况下，如果你确实喝多了，不知道是朋友开车而误以为是代驾，在没有其他特殊情形时，你通常不需要承担刑事责任. 但在民事责任方面，可能存在一些复杂的情况。

[律师回复] 未满十六周岁对轻伤一级不负刑责，已满十六不满十八的，应从轻或减轻处罚，可能判处缓刑或管制等，具体还需综合各种因素判断。

[律师回复] 醉驾判刑时是否会考虑前科记录？

[律师回复] 未足额缴纳社保可要求补缴。协商解除合同，可按工作年限主张经济补偿，每满一年支付一个月工资。若公司违法解除，可要求双倍赔偿。具体可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

[律师回复] 在多数地区，副驾驶不系安全带会受罚。应遵守交规，上车就系好安全带。若被查到未系，及时接受处罚并改正，避免再次违规。

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 可以要求经济补偿，安排人和你联系

[律师回复] 关于有前科者适不适合申请缓刑的问题，答案不是简单的“是”或“否”。在大多数情况下，如果犯罪分子的前科涉及非故意犯罪活动，或者其最近一次犯罪行为与前科相隔的时间较长，同时犯罪情节轻微、自身展现了强烈的悔过心理并极力避免再次犯罪，以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响的话，那么他们仍然有机会获得缓刑的判决。然而，如果犯罪分子的前科为故意犯罪，而且他们在刑罚执行期满后短期或赦免之后不久再度犯罪，那么他们申请缓刑可能会面临更大的困难。

[律师回复] U盾觉得京东快递看到了

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 来家里走访可以同意，是你的权利

[律师回复] 可以委托律师介入处理案件

[律师回复] 对方什么态度，方便电话沟通吗？

[律师回复] 根据中国法律规定，用人单位调整员工工作内容，若超出合理限度，应视为变更劳动合同约定的内容，需双方协商一致。你的情况中，若工作量的增加导致工作条件发生重大变化，你有权要求相应的工资调整。若领导不同意，可尝试协商解决，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

[律师回复] 自理建议与领导协商好，提前一个月提起离职

[律师回复] 退休返聘后发生工伤，通常不按工伤处理，而是依据劳务关系处理。如果返聘时签订了劳务协议，按协议约定赔偿；若因单位过错导致伤害，单位需承担医疗费等责任；若构成伤残，按人身损害赔偿标准赔偿残疾赔偿金。

[律师回复] 单位口头无故解聘并停缴社保，属于劳动争议范畴。你有权申请劳动仲裁。首先，尝试与单位协商解决；若不成，可向当地劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，包括个人和单位信息、请求事项及理由、相关证据等。仲裁时效为一年，从你知道或应知道权利被侵害之日起算。若仲裁委员会不受理或逾期未决定，你可向人民法院提起诉讼。