公司要以没有达到公司业务要求的理由劝退我，公司表示没有经济补偿金而且正常上班的餐补房补交通补贴也都没有，只能按照基本工资2600来核算发放工资，我不愿意接受，该怎么办?

[问题分析]： 您好，您提出的关于劳动者劳动报酬的问题，一般会涉及到试用期工资发放、加班工资发放、最低工资标准、克扣或拖欠工资及降薪维权这五个方面。在工资相关问题中常见的，关于试用期工资发放问题，试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。