你好，目前员工就与公司就搬迁一事无法达成一致，公司劳动合同属于格式条款，规定办公地点在广州市内任何区域，且员工必须服从调配。目前搬迁原地与新地相距27公里，将造成通勤长达4小时，公司有提供2种补偿方案。1.2000元搬家补贴分期给；2.每月1000元交通补贴，期限8个月。但员工依旧认为补偿无法消除负面影响，因此申请呆在原地办公，公司于昨天正式下达搬迁通知书，员工今日回复了拒绝变更办公地点通知书，公司回复将根据劳动合同进行下一步处理，目前暂未通知如何处理，是否公司可因此无偿解除与员工的劳动关系。