你好，单位没和我签劳动合同，已经工作6个月了，现在要辞退我，我怎么起诉公司？

试用期六个月可以随时辞职，不用承担违约责任，但是在原则上应该提前三天通知用人单位。而用人单位对于在试用期间不符合录用条件的劳动者也可以即使解除劳动合同的。

在我国，不明埋葬物尤其是有重大探究意义的，所属权不得是发现人的。发现人将其上缴国家，可能受到一定的表扬和物质鼓励。私藏不明埋葬物并倒卖，反而会受到国家法律惩治。

拘役6个月缓刑6个月是可以的，对于拘役6个月缓刑6个月，就是犯罪分子因违法行为被判6个月拘役，但可以暂缓执行，并且6个月的时间进行缓刑处理的情况，具体情况可以根据司法机关判决情况而定。

判6个月缓刑6个月就是说犯罪者有6个月的在外观察期，如果缓刑期内没有不良表现，那么就不需要再进行6个月的判刑处罚了。

员工6个月辞退的情况下，要补偿半个月的工资作为经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。