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我的实习期签订了实习协议,在实习期的结束后,公司以考核为由在15天内没有与我签订劳动合同转入试用期,同时告知我无法达到理想薪资想要我放弃该岗位

3.2w浏览 匿名 2024-08-01 广东深圳
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律师解答 共2条
  • 周湘一律师
    周湘一律师
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    这种情况公司的做法可能存在不妥之处。

    实习期满后,如果您符合公司的录用条件,公司应当按照约定与您签订劳动合同。以考核为由拖延签订劳动合同并且试图让您放弃岗位的做法,可能违反了相关劳动法律法规。

    您可以与公司进行沟通,要求公司给出明确合理的考核依据和结果。如果沟通无果,您可以向当地劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

    在类似的案例中,有劳动者通过法律途径成功获得了应有的赔偿和补偿。
    全文
    2 08-01
  • 彭子镔律师
    彭子镔律师
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    你好,这个问题我已经看到了,根据我国的相关法律规定,需要进一步了解您的问题才能够准确回复,你看能否详细回复一下:1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答
    全文
    2 08-01
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