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不给劳动合同违法吗

3.3w浏览 匿名 2024-08-01 广东惠州
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律师解答 共3条
  • 惠州法务
    惠州法务
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    在实践中,雇主未按照规定将劳动合同提供给受聘者,这种行为是违法的。对此情况,受聘者可尝试就此问题与企业进行沟通协商;但若未能达成共识,则可考虑向当地劳动行政部门提起申诉,请求劳动行政官员出面责令该企业纠正这一不当行为;如果由此给受聘者带来损失或伤害,那么企业应当负起相应的赔偿责任。
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    9 08-01
  • 劳动纠纷律师团
    劳动纠纷律师团
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    若企业未按照法律规定向其员工提供劳动合同,这将构成违法行为。在此情况下,雇员有权与企业进行商讨协商。倘若经过充分磋商仍然无法达成一致意见,雇员可选择向劳动行政管理机构举报该违法行为。劳动行政管理机构将会责令企业及时纠正其不当行为。如果由于企业未尽到提供劳动合同义务而对职员权益造成实质性损害,企业应当承担相应的赔偿责任。
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    4 08-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    在法律角度来看,公司未向员工提供具合法效力的劳动合同的行事方式涉及违法。因此,当此情况发生时,员工有权自行主动与公司进行深入的磋商沟通;若经协商后依旧未能解决疑问,员工可选择向各级劳动行政管理部门进行愤慨举报,以期劳动行政管理部门能依据法律法规,下达强制命令使公司立即停止此类不合法做法并加以纠正;若公司的不当行为对员工造成了实质性的伤害或损失,负有赔偿义务的还应属公司而不是员工。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    1 08-01
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