临时改工价怎么办

临时工辞职应当允许，如果不允许辞职就是违法行为。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护;不上保险，出了工伤无人负责;同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。对企业而言，无形中增加了培训成本;加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。

拖欠工资，可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁。拖欠工资比较少，并且工作时间很短，手里没什么证据的，建议直接去劳动监察投诉，要求支付工资即可。

临时工遇到用人单位拖欠工资的情形首先可以要求单位及时补发工资，对于拒不补发，且没有正当拖欠工资理由的情形，临时工可以选择到劳动管理监察大队举报，也可以到仲裁机构申请仲裁。

临时工工伤赔偿是可以直接要求用人单位支付，一般可以按照劳动者人身损害赔偿来进行计算赔偿金，在发生工伤之后就需要先依法的认定，只有确定是属于工伤就可以获得相应的赔偿。

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