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没有劳动合同的临时工工伤十级怎么赔偿

4.9w浏览 匿名 2024-09-02 浙江金华
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工伤十级没解除劳动关系怎么赔偿
工伤十级没解除劳动关系的赔偿是6个月的本人工资,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。但是执行机关是最终的决定者。
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劳动工伤鉴定十级标准
十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。颅脑、脊髓及周围神经损伤致:神经功能障碍,日常活动能力部分受限;头面部损伤致:一眼低视力1级;一侧眼睑下垂或畸形,影响容貌;脊柱损伤致:颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失10%以上。
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劳动者十级工伤能赔偿几万?
根据《工伤保险条例》规定,既然已经确认是十级工伤,那当事人可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金,如果解除劳动关系的话,还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。
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劳动仲裁怎么处理十级工伤
劳动仲裁处理十级工伤就是支付工伤赔偿金。如果个人遭受十级工伤,在提供有关能够证明是工伤的证据情形下,加上专业的伤残等级鉴定,仲裁部门支持个人请求,可以要求用人单位给予工伤赔偿。
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工伤十级能否解除劳动关系?
用人单位是不得与工伤十级的职员解除劳动关系的,若是单位认为留下这些残疾职员可能会损害公司的利益,那么公司也可以与残疾职员协商赔偿金之后,将其辞退,若是单位仅是答应了会支付赔偿,但实际上并没有赔付,被辞退的职员是可以起诉单位的。
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