工作三年了没个月都加班超过了36小时虽然给加班费了但我身体熬不住了不想干了我可以去劳动仲裁要求经济补偿么

[律师回复] 你好，强制加班是违法行为，如果不愿意加班，可以不加班，如果公司强行加班，则可以向劳动局投诉。

[律师回复] 描述案件情况六年前还了本金加两万块利息

[律师回复] 可以进行工伤认定的，不缴纳社保属于违法行为

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 父母强制让你回家的原因是什么

[律师回复] 你好， 可以向公安机关举报的。

[律师回复] 伤情情况怎么样？是否签订劳动合同

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 可以的。找个地方备案。物流末端要备案，可以不做经营许可证

[律师回复] 要看回家的路线算不算合理路线？

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 你好，团队律师可以帮助你

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 目前公司这边是说要扣除一个月工资吗？

[律师回复] 事故责任如何划分的，具体伤情方便可以讲一下。

[律师回复] 通常情况下，如果您的经济适用房所在土地为划拨性质，想要在 5 年后转为商品房并缴纳土地出让金，一般是可以以您个人这一户去办理的。

但具体的政策和办理流程可能因地区而异。有些地方可能要求整个单位的经济适用房统一办理，而有些地方则允许个人单独办理。

建议您咨询当地的住房保障部门或国土资源管理部门，了解当地的具体政策和办理要求。

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 这种做法不太合理。

根据劳动法规定，劳动者加班，用人单位应当支付加班费。将加班时间记为工时，只能用于请假抵扣，而不是直接给予相应的劳动报酬，不符合劳动者获得合理报酬的原则。

不过，如果教师事先知晓并同意了这种安排，那么在一定程度上可以视为双方达成了某种特殊的约定。但从法律规范和公平合理的角度来看，加班工作应当获得相应的经济补偿。