试用期离职被公司以没有以纸质形式提交离职单为由要求赔偿公司损失合理嘛

对于一些公司要给新员工缴纳社保的，就需要新员工入职时有失业证，但是一些公司对新员工入职是否有失业证不做要求。所以当新员工进入一家公司后要求你办理失业证这也是为新员工的相关权益的一种维护。

员工罢工不一定可以辞退，只有当员工出现了和公司的规章或者法律规定相违背的情况才可以被合法的辞退，如果单位执意要辞退员工就可能会面临需要支付一些补偿金才行，否则员工是可以去到相关部门举报而让单位承担起罚款等责任。

个人的著作权是可以授权给公司的，授权给公司应该签订书面的许可使用合同，在许可使用合同当中要标注清楚允许公司使用的权利类型，许可使用的范围，时间，许可使用的费用，违约责任等，授权给公司跟直接转让给公司的法律性质是不一样的。

我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与个人著作权可以授权给公司嘛相关的法律方面知识。

根据法律规定孕期公司不可以辞退，我国劳动合同法当中明确规定，对于女性员工怀孕期间是不能够进行辞退的，如果用人单位坚持辞退的话，那么必须要按照法律当中的规定来进行经济赔偿金的发放，这是依据47条来赔偿的。