生育津贴双方都可以申领吗

同时申领是的，只要符合相关的领款资格，便能够进行生育津贴的申领。具体而言，员工在以下几种情况下享有国家规定的生育津贴待遇：
首先是女性职工怀孕生育期间享有相应的产假；
其次是接受计划生育手术治疗时获得的手术假期；
最后则是通过法律、法规等途径约定的其他特定情况。

解析：
确实如此，只要符合相关的领取要求，便可全数享有相应福利。就职工而言，当出现如下任何一种情况时，均可依照国家制定的相关规定领受到生育津贴：
（一）女性员工在生育过程中享有的产后调养假期；
（二）符合计划生育政策并进行相关手术后所获得的休息时间；以及（三）国家相关法律和规范性文件中所规定的其它特殊状况。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。