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你好,我想问一下拖欠工资按欠工资时支付还是按现在支付

3.8w浏览 匿名 2024-08-04 云南昭通
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拖欠工资按欠工资时支付还是按现在支付?
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未按时支付工资怎么申请支付令
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与未按时支付工资怎么申请支付令,拖欠工资暂时无力支付该怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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你好 申请了道路救援资金垫付以后是保险公司来偿还吗
[律师回复] 申请道路救援资金垫付后,并不一定是由保险公司来偿还,具体情况如下:
- **一般情况下**:如果事故车辆投保了交强险和商业第三者责任险,且事故属于保险责任范围,在保险公司完成理赔后,会根据事故责任认定的比例,将相应份额的垫付款偿还给道路救援基金管理机构。例如,在一个交通事故中,A车与B车发生碰撞,A车负主要责任,B车负次要责任。B车伤者申请了道路救援资金垫付,经保险公司定损和核算,此次事故损失在保险责任限额内。那么,保险公司会按照A、B两车的责任比例,将B车伤者的垫付款从赔偿款中扣除并偿还给道路救援基金管理机构。
- **特殊情况下**:
    - **未投保或逃逸**:如果肇事车辆未参加机动车第三者责任强制保险或者肇事后逃逸,那么道路救援基金垫付后,向交通事故责任人追偿,而不是保险公司。比如,一辆无保险车辆撞伤行人后逃逸,行人申请道路救援资金垫付抢救费用,后续追偿的对象就是肇事车辆的车主或驾驶人,而不是保险公司。
    - **赔偿限额不足**:即使肇事车辆投保了相关保险,但如果事故损失较大,超过了保险赔偿限额,对于超出部分的垫付款,可能需要肇事方承担偿还责任。例如,交强险的医疗费用赔偿限额为1.8万元,在某起事故中,伤者的抢救费用为3万元,保险公司在交强险限额内赔付1.8万元后,剩余的1.2万元垫付款若肇事方有责,就可能需要肇事方偿还给道路救援基金管理机构。
    - **保险免责情形**:若事故存在保险公司免责的情况(如驾驶人酒驾、毒驾、无证驾驶等),保险公司不承担赔偿责任,道路救援基金垫付后,会向肇事方追偿垫付款项。
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单位不按时支付工资怎么办
用人单位依法破产时,应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序,首先支付。当单位不按月及时支付工资时,员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求纠正公司的错误做法,并要求公司支付拖欠的员工的工资。
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公司不按规定支付工资怎么办
劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
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单位没有按时支付工资怎么办
《劳动法》第51条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付条例》第四十九条规定,对拖欠或者克扣劳动者工资的用人单位,劳动保障行政部门应责令其支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上一倍以下的标准,向劳动者加付赔偿金。
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单位未按时支付工资怎么处罚
1 克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令其补发并支付克扣工资的100%的赔偿金。2 拖欠工资的,由劳动保障行政部门责令限期补发所欠工资,并视其欠付工资时间的长短,向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内、三个月以内、三个月以上分别支付所欠工资的20%、50%、100%的赔偿金。
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