律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
-
咨询我广东国穗...律师团队服务2596人4 08-07 -
咨询我薛莹荣律师评分 5.0 服务1281万人5 08-06 -
咨询我周湘一律师评分 5.0 服务3162万人5 08-06
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
工作满一个月用人单位未签订劳动合同我是否可以单方面跟公司解除劳动关系并要求赔偿?
一键咨询
为您推荐
单位合并怎么变更劳动合同
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。用人单位的合并指两种情况一种情况指用人单位与其他法人或者组织联合成立一个新的法人或者其他组织承担被合并的用人单位的权利和义务;另一种情况指一个用人单位被撤销后将其权利和义务一并转给另一个法人或者其他组织。
10w+浏览
劳动纠纷单位取保候审流程要几天
[律师回复] 这个取保候审的事情，其实法律上还真没说什么时候能办完。话说回来了，要是单位想让人先回家待着去等着审判，那得看能不能申请成功。申请提出来之后，差不多得去有关部门问问批不批准，这个过程得花多长时间啊？这就得看案子有多棘手、证据收集得怎么样等等好几个因素。一般来说，要是案情比较简单明了，材料也都准备那么没准儿就能快点解决。可是有时候吧，案子比较麻烦的话，那可能就得多等点时间才能等到结果。
4.8w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
请问在哈尔滨三环边上的已经取得农村土地使用权，有规划证建立厂房并生产经营数年的企业是否可以股权转让或者转卖？
[律师回复] 你好。在符合相关法律法规和政策要求的前提下，是可以进行股权转让或土地及厂房转卖的。具体情况可以进一步沟通。
4.5w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何证明跟单位的劳动关系
当事人在确认劳动关系后可以根据劳动合同和工资支付记录来举证，如果没有劳动合同的话，可以用银行流水、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时，当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时，可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来取证。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
用人单位跟劳动者没签劳动合同可以开除
用人单位跟劳动者没签劳动合同不可以随意开除劳动者。用人单位没有签订劳动合同是违法的行为，应该给予劳动者双倍的经济补偿。劳动者跟劳动者无法协商解决劳动纠纷的，可以通过仲裁的方式处理。
10w+浏览
劳动纠纷我老公在跟我结婚之前在银行办理了贷款，领完结婚证之后现在他们家里人又想在我老公名下续贷，需要我签字嘛
[律师回复] 你可以选择签字或者不签，如果签订了，有可能涉及共同债务的认定
3.9w浏览
快速解决“债权债务”问题
您好，我是甘肃金昌，我朋友被南通公安拘留18天了，也没发拘留通知书，烦情您看到这消息重视下，联系我，我们家人心急，拜托律师，
[律师回复] 您好，可以委托律师前往当地看守所会见，了解案件情况。
3.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
用人单位跟劳动者未签劳动合同不给仲裁
用人单位跟劳动者未签劳动合同可以申请仲裁。但是在申请仲裁如果没有签订劳动合同会给维权举证带来不便。所以要在工作期间尽可能的收集能证明自己跟用人单位有劳动关系的证据，来维护自己的合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
前三天没工资跟着学，第四天开始算工资，没满10天自己原因不做了无工资，离职必须提前30天通知， 然后刚好到第十天 有工资嘛？休息了两天
[律师回复] 这种情况下您应该有工资。
虽然公司规定没满 10 天自己原因不做了无工资，但该规定可能是不合法的。您实际上工作了十天（包括休息的两天），应当获得相应的劳动报酬。
法律规定，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。
虽然公司规定没满 10 天自己原因不做了无工资，但该规定可能是不合法的。您实际上工作了十天（包括休息的两天），应当获得相应的劳动报酬。
法律规定，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7279 位律师在线，高效解决问题
跟事业单位签劳动合同注意什么？
员工和事业单位签订劳动合同时，应该注意劳动者的姓名，住址，身份证号，用人单位的名称，法人及主要负责人，劳动合同的期限，工作的时间地点，工作的内容，以及休息休假等情况。
10w+浏览
劳动纠纷诉前调解之后被告要求还我钱之后私下跟他们签协议证明还钱了 这个协议可以签吗
[律师回复] 如果确实还款了，那可以签订，当然看协议内容如何
4.9w浏览
快速解决“债权债务”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题