您好，我想问一下我已经离职了，要求公司给我补缴社保，在劳动监察立的案，劳动监察调查后要求公司补缴，让公司做一个社会保险登记，现在公司做完社会保险登记了，但是公司不想给我补缴了，想以变现的方式和我协商解决，请问这样可以吗，如果协商解决了我还能在劳动监察那撤案吗？

[律师回复] 取保候审快要结束前把案子交到检察院去，这其实是很正常的一个程序。大概率来讲，你不用太担心这个。这说明，警方在调查这个事情上可能已经取得了一些成果，所以检察院就得接手来看看怎么处理下一步了。他们会根据实际情况来判断这事最后应不应该起诉。当然，在这段时间里我们还是得乖乖地配合他们，按照规矩行事。

[律师回复] 若用人单位违反劳动合同法解除或终止劳动合同,需向劳动者支付双倍于法定经济补偿标准的赔偿金。

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警

[律师回复] 您好，可以辩护，争取做缓刑处理。

[律师回复] 30天是离婚冷静期，届满得再去婚姻登记处申请离婚证

[律师回复] 你好，缓刑的条件 主要看涉罪情节和量刑

[律师回复] 你不知情，不属于犯罪，应该不起诉你的

[律师回复] 您好  可以的 ，，，，，，，，，

[律师回复] 在手机是可以申请社保业务事项的办理的

[律师回复] 这种情况下酒店前台的行为一般不构成犯罪，但可能违反了相关的治安管理规定和旅馆业的登记制度 。
从治安管理规定角度来看，旅馆接待旅客住宿必须按规定查验旅客的身份证件并如实登记 。如果有旅客未按规定在前台登记就入住，酒店方面存在一定的管理失职。而前台在治安查房时通知已登记的客人，这种行为虽然是为了配合治安检查工作，但也在一定程度上反映出酒店前期登记管理工作的不完善。
对于酒店来说，可能会面临公安机关的警告、罚款等行政处罚措施，具体的处罚要根据当地的相关规定和具体的违规情节来确定 。不过，如果酒店前台是在不知情的情况下，即不知道还有另一个人未登记入住，那么其主观过错相对较小，但仍然需要承担相应的管理责任。
总之，这种情况更多的是涉及到违反行政管理规定，而非犯罪行为，但酒店需要加强对入住登记的管理，以确保符合治安管理的要求。

[律师回复] 属于违法，可以调查取证，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，被骗的具体情况是怎么样的

[律师回复] 偷看聊天记录，不合理

[律师回复] 判决书判的缓刑还是什么？

[律师回复] 双方约定的利息已超过法律规定的上限

[律师回复] 您好，这边建议您详细描述问题

[律师回复] 你好可以去申请劳动仲裁维权

[律师回复] 你好可以起诉补缴三个月社保

[律师回复] 您好您能说说具体情况吗，n

[律师回复] 报警处理，一旦你妥协 后患无穷