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不签劳动合同不交社保

3.4w浏览 匿名 2024-08-07 海南三亚
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不签劳动合同交社保吗?
不签劳动合同也可以缴纳社保。因为如果用人单位已经开始和劳动者建立起了劳动关系,但还没有来得及签劳动合同,那也必须要为员工购买社会保险,因为这时候员工已经属于该公司的正式员工了。所以即使没有签合同,也应该为劳动者购买社会保险。
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劳动合同签了不交社保吗?
劳动合同签了是必须要交社保的,社保的缴纳是国家强制性要求用人单位购买的,如果用人单位不为劳动者进行购买,那么就可以直接向劳动部门举报,社保机构是会责令要求单位在规定的时间购买。
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签劳动合同但不交社保吗?
签劳动合同后,用人单位必须交纳社保。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定,即时解除与公司的劳动合同,同时有权要求得到相应的解除劳动合同经济补偿。
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签了劳动合同不交社保吗?
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款
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签了劳动合同不交社保吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与签了劳动合同不交社保吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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