月薪四千扣除五险一金还剩多少

关于月收入在四千元区间内的劳动者，扣除其所需要承担的五险一金，最终剩下的可支配报酬额是多少，这个问题主要取决于所在区域的具体缴纳比例以及相应的地方政策。下面我们将依照不同地区和不同缴费比例对这个问题进行相应解析。
首先，对于一般的情况，假设以常规比率计算五险一金的缴纳情况，即养老保险占比8%，医疗保险占比2%，失业保障基金占比0.5%，住房公积金占比12%，那么扣除上述各项费用之后，剩余的工资数额大约在3100至3600元之间。
其中，缴费比例的设定是基于国家对社会保障体系的整体规划与要求，而具体数额则受到地区发展状况、经济发展水平等因素的影响。
其次，以北京市为例，养老保险，医疗保险及住房公积金的缴纳比例分别为8%，2%和12%；而失业保险和工伤生育保险则由用人单位负责承担，员工无需另行支付。
根据这一规定，扣除五险一金后，实际到手的收入大约在每月3112元左右。
值得注意的是，各地区在养老保险，医疗保险等领域可能存在差异化的缴费比率，因此具体的扣除总额也将产生相应变化。上述的分析仅作为参考，您需要向所在地区的社保机构或者住房公积金管理中心了解更确切的信息。

解析：
月收入四千元的群体，其实际剩余的可支配收入究竟能够达到多少，这不仅要依据各类五险一金的缴纳比例，且还受到所在地区相应政策的影响。在此我们对各类情况做了详细分析和估算，分别如下：
1.依据合法规定（常规比例）进行估算：若以五项基本社会保险及住房公积金的常规比例为准，即养老保险8％，医疗保险2％，失业保险0.5％与住房公积金12％进行计算，那么届时扣除五类费用之后的净收入将介乎于3100至3600元之间；
2.举例说明（以北京市为例）在北京这个大都市，基本养老保险需按照8％的比例缴纳，医疗保险则为2％，而住房公积金的缴纳额度则为12％，至于失业保险以及工伤生育保险的部分则由用人单位负责承担，个人无须额外支付任何费用。基于以上规则，扣除所有必要费用之后，实际领到手中的工资约莫为每月3112元；
3.多种可能（其他地区差异）除了北京以外，我国其他省市的基本社会保险及住房公积金的缴纳比例未必一致，故而最后扣除的实际金额也将相应发生变化。我们上述提供的计算方式仅作为参考，最终应根据本地的社保局或者住房公积金管理中央的正式规章制度来确定实际的扣费金额。关于确切的信息，诚挚地推荐大家向所在地的相关官方部门进行咨询了解。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。