没有签劳动合同，公司故意以调店为由辞退员工。员工要求得到赔偿，说没有签订合同，公司立马打印一份合同要求员工签署，这样该签还是不该签

[律师回复] 你好，有什么可以帮你呢？

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 法律问题为您详细解答

[律师回复] 您好：你应该是被骗了

[律师回复] 个人原因一般是不能领取失业金的

[律师回复] 您好，民事索赔现在都是通过法院来委托司法鉴定机构，鉴定伤残误工期限，护理期限等鉴定项目，然后确定总的赔偿数额。如果想知道对方的主张是否合理，可以聘请律师为您维权。

[律师回复] 您好！按照责任进行赔付。

[律师回复] 你好现在有哪些证据吗

[律师回复] 你好，a劳动合同有正常签嘛

[律师回复] 用人单位依法应当给员工够买社保。

[律师回复] 你好，想问在单位做了多久了

[律师回复] 您好！征信报告也是个人隐私，你有权拒绝提供。

[律师回复] 你好，失业金是针对失业人员发放的，如果你找到了新工作，缴纳了保险，就不能领取了

[律师回复] 你好，是判决了还是调解了？

[律师回复] 治安案件追诉期是六个月

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，我们可以帮助你 可以聊聊

[律师回复] 您好，请问您逾期了产生的利息过高吗

[律师回复] 要是老板非要你签约那份调整过的劳动合同？你千万别怕。按照规定，修改劳动合同必须是双方都同意，要以公平、平等和自愿为前提才行。所以，只要你觉得老板弄出来的那份新合同不如原先的好，或者加上什么条款让你吃亏了，那你就大胆地拒绝，这是你的权利。