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变更劳动合同员工有权利不签吗

3.1w浏览 匿名 2024-09-03 浙江台州
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律师解答 共3条
  • 绍兴法务
    绍兴法务
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    要是老板非要你签约那份调整过的劳动合同?你千万别怕。按照规定,修改劳动合同必须是双方都同意,要以公平、平等和自愿为前提才行。所以,只要你觉得老板弄出来的那份新合同不如原先的好,或者加上什么条款让你吃亏了,那你就大胆地拒绝,这是你的权利。
    全文
    7 09-03
  • 劳动纠纷律师团
    劳动纠纷律师团
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    员工有权利说不,就是不想签那个变动过的劳动合同。我们改变劳动合同要遵守简单明了的规则——自愿和大家商量好才能动弹。要是那些变化搞得你心里没底儿或者损害了你正当享有的权利利益,那完全可以选择不签字。
    全文
    9 09-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    依据法规规定,现行劳动合同的修改必须在平等自愿、协商一致的基础上进行。若涉及到对劳动合同条款的重大调整,且这些调整与劳动者的期望不符或者有损其固有的权益时,劳动者有权选择拒绝签署变更后的劳动合同。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    全文
    6 09-03
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