朋友在福建他爸妈不知道她在外地上班她自己一个人在KTV找了个工作上班主要他现在未满16岁自己现在被几个男的强行拉去喝酒被打遇到这事该怎么办

在ktv上班被客人打不一定算工伤，但是算有工伤的可能性。当事人在正常上班时间、工作场合，因履行工作职责认定工伤，维护国家公共利益被打的视同工伤，其他情形的就不算为工伤。工伤的认定不是随便就可以认定的，认定成功之后根据伤势情况确定赔偿金额。

在ktv上班被客人打不一定算工伤，需要对打人的具体情形进行了解之后在作出判断。属于工伤情形的有当事人在工作时间、工作场所，非本人原因造成的受害时间，在ktv被打的缘由若是顾客胡搅蛮缠，当事人为劝阻的情况予以工伤处理。若是因私人原因引起打人的就不算为工伤。

自己在上班路上受伤这当然不算工伤，不过要看员工受伤的情况了，如果在上下班途中员工受伤是因为受到非本人主要责任的交通事故或者火车事故伤害的，皆可被认定为工伤。但假如员工是在上班的过程当中和他人发生了口角，或者自己违章造成的交通事故都不算工伤。

顾客在ktv摔倒至骨折，首先要看是什么原因致使顾客摔倒的，如果是台阶的设计不合理或者不合规、或因ktv的原因致使地面湿滑，由此造成顾客摔倒，经营者应承担一定的赔偿责任。但是，如果是由于顾客自己的原因摔倒的，比如因顾客自己洒了酒水而致地面湿滑从而导致顾客摔倒的，ktv一般是没有责任的。

上下班途中自己摔伤是否算工伤，需要看具体的情况。工伤保险条例中明确规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。下班途中发生意外可认定为工伤，须有两大限定，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。