在上班期间突发主动脉夹层A型，公司能补偿吗

[律师回复] 你好，这事情比较复杂，能说一下具体情况吗

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，具体要做病因鉴定呢

[律师回复] 很大概率是遇到了诈骗，尽快向当地公安机关进行报案挽回损失

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 调解有没有协议呢，如果 有一次性了结协议就不要怕

[律师回复] 你好      你是哪一方

[律师回复] 在工地干活突发脑梗，一般不算工伤，因为工伤主要是因工作原因受到事故伤害或者患职业病，脑梗是自身疾病。不过如果在工作时间和工作岗位上突发脑梗，并且在 48 小时内经抢救无效死亡，这种情况视同工伤。

[律师回复] 您 好，可以申请起诉

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了吗？

[律师回复] 一个亲戚在上海，心肌梗塞突然去逝了，请问公司交的意外险，能用作赔偿吗？这要看合同

[律师回复] 工单位与员工解除劳动合同要提前30天通知员工。 如果他没有提前30天通知员工，你可以要求他双倍补偿。

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好具体说一下你的案子呢

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：

一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，

[律师回复] 你好有法律问题可以帮你解决描述案情

[律师回复] 看看死亡原因是什么 要是自身疾病 可能与单位无关

[律师回复] 《中华人民共和国民法典》中对“子女”这一概念的定义，具体涵盖了婚生子女、非婚生子女、养子女以及存在抚养关系的继子女等四种类型。其中，婚生子女是指在合法注册并持续存在的婚姻关系存续期间所生育的子女；非婚生子女则是在合法注册并持续存在的婚姻关系以外所生育的孩子，他们的权益与婚生子女拥有相同地位；养子女，则是经由法定程序完善收养手续所确立的子女身份；而有抚养关系的继子女，便是指在实质意义上与继父母建立起了抚养关系的子女。