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嗯工作当中突发脑梗算不算工伤?

3.5w浏览 匿名 2024-08-15 辽宁鞍山
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工作中突发脑梗算工伤吗
对于工作期间突发脑梗是否属于工伤,需要具体情况具体分析。如果是因为恶劣的工作环境或巨大的工作压力导致的脑梗,那么很可能会被认定为工伤。但如果脑梗是由个人生理原因引起的,与工作职责没有直接关系,一般不会被视为工伤。因此,在判断是否属于工伤时,需要详细了解员工的工作环境、工作强度、个人身体状况等因素,以做出公正合理的判断。
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在工作单位突发脑梗算不算工伤?
在工作单位突发脑梗不一定算工伤,具体是否属于工伤,由发病的原因、患病的原因来决定。若职员是由于长期从事高压作业,导致大脑处于高度紧张的状态,才诱发了脑梗的,那么就有可能会被认定为是工伤。
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上班期间突发脑梗算不算工伤
上班过程中突发脑梗的这种状况不算工伤,因为除了职业病之外,其他的疾病跟工作基本上都没有什么关系,如果职工突发脑梗48小时之内抢救无效死亡的,这样可以按照工伤处理。其余的工伤事故,都要求受到伤害的原因,必须要跟工作有直接的关系。
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上班时间突发脑梗算不算工伤
在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤,除非有证据可以证明是因工作引发的脑梗。根据《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
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在单位工作时突发脑梗算不算工伤
在用人单位工作的过程当中脑梗突然发作的这种状况不算是工伤,突发脑梗以后48小时之内抢救无效死亡的可按照工伤处理。算不算工伤可以参考工伤保险条例的规定进行认定,意外事故一般要发生在工作时间前后和工作场所内,并且要跟工作有直接关系才行。
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