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公司拖欠工资,又不签劳动合同

4.1w浏览 匿名 2024-08-15 广东中山
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没有签订劳动合同又拖欠工资怎么办
首先,先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠,问清楚拖欠的原因,如果是因为公司暂时周转不开,此时让公司老板或财务打一张欠条。其次,如果与公司协商无果,那么就去当地的劳动监察大队进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,一般问题到这里就可以得到解决。
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公司拖欠工资怎么办没签劳动合同?
公司拖欠工资又未签订劳动合同是可以先要求公司以二倍的经济补偿支付给自己;而且在拖欠工资的情况之下也可以直接向劳动部门举报,同时也可以申请劳动仲裁,只要符合条件就可以保障到自己权益。
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和公司签了劳动合同拖工资怎么办
申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书。
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公司拖欠工资怎么办没签劳动合同
没签劳动合同拖欠工资可以去单位所在地的人社部门的劳动监察大队举报投诉。不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。用人单位无故拖欠或克扣工资,可要求支付应得工资收入总额25%的经济补偿或赔偿费用。
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没有签劳动合同,公司拖欠工资怎么办?
没有签劳动合同公司拖欠工资的处理方式是:劳动者是可以请求用人单位支付相应的经济补偿金并且签订劳动合同的,必要的时候可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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