公司破产重组,欠的工资怎么办

当公司快要倒闭破产时，那些辛勤工作但工资却还没有拿到手的员工们，你们的辛苦钱是可以优先拿回来的。等到了那个时候，破产财产会先把那些必须花掉的破事费跟共同权益债务解决了之后，再按照下面这个顺序来还账：
首先是给员工发工资和治病的医药费，还有受伤之后的补贴费、安葬费等等。
然后还得还他们应该进入自己口袋里的那部分养老金、医保金，当然，还有法律和政府规定的那种应该发给员工们的赔偿金也不能少。

解析：
当企业面临破产重整的困境时，员工们被长期积压的薪资应当享有优先受偿权。在此过程中，破产财产在首先满足破产费用及共益债务的需求之后，将按照以下特定顺序进行清偿：
1.破产人对其雇员所负有的工资、医疗、伤残补助、抚恤等相关费用；
2.应当划入员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；
3.以及根据法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。