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临时工需要和单位签订合同吗

3.7w浏览 匿名 2024-08-17 辽宁阜新
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单位临时工入职要签订劳动合同吗
不管是正式职工,还是短期的临时工,单位临时工入职都要与用人单位签订劳动合同,这不仅是法律的要求,也是双方利益的保障,所以不管是用人单位还是临时工,从自身利益出发都需要要求签订劳动合同。
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单位能和个人签订技术合同吗?
单位能和个人是可以签订技术合同的,对于技术合同是当事人就技术的开发或者是转让,许可确立双方之间存在权利和义务的合同,此合同一定要以书面的方式进行签订,这样才能保障到自己的权益。
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能否和单位签订的劳动合同吗?
能和单位签订的劳动合同,毕竟对于用人单位来说,他如果要想和劳动者之间建立一个关系的话,就必须要签订相关的书面的劳动合同,这样的话日后即使关于劳动报酬支付等相关的问题,出现一些纠纷的时候,还可以依据这个劳动来维权。
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试用期要和单位签订劳动合同吗?
随着劳动法的不断普及,越来越多的劳动者都知道要与用人单位签订劳动合同,这也是保障自己权益的最大途径,那么如果劳动者处于试用期的阶段,还需要与用人单位签订劳动合同吗?按照规定,只要是劳动者与用人单位建立了劳动关系,就必须要签订合同,所以试用期也要签订劳动合同。
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和办事处签订聘用制合同临时违约单位因此欠工资怎么办
单位因员工违约拖欠工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉或者向劳动仲裁机构申请仲裁,虽然聘用制合同主要适用于事业单位,但是,劳动者跟事业单位之间发生的劳动争议也是可以申请劳动仲裁的,申请劳动仲裁时要提供单位拖欠工资的证据。
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