公司没有签合同，已经工作4年了，现公司没有签合同，我已经工作4年了，现在公司单方面想改变工资体系，我不同意，一气之下说了不做，目前在职，跟公司谈补偿，公司不愿意补偿说我自己说不做的，现在应该怎么办呢？

[律师回复] 提前解除劳动关系补偿金计算方式视解除原因而定。用人单位无过错性辞退劳动者时，按劳动者在本单位工作年限，每满一年付一个月工资作经济补偿；工作不满六个月付半个月工资补偿，六个月以上不满一年按一个月工资支付。用人单位违法解除劳动合同的，按上述经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 首先，这位员工年龄已经过了退休年龄了，员工和公司之间已经不构成劳动关系，而是劳务关系。如果员工被辞退，不产生劳动合同法规定的法律后果

[律师回复] 对于这一方面，最好的方法就是先起诉，具体的方式可以电话沟通

[律师回复] 你好，请问具体是什么事情的

[律师回复] 你好，具体是怎样的情况呢

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议...

[律师回复] 你好，你这个问题最好咨询医院了解

[律师回复] 是的，如果判决书确认您需要赔偿，则需要支付的

[律师回复] 已经离婚后，可以起诉将抚养费上调到工资的百分之三十，即两千元。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条的规定，支付抚养费是父母的法定义务，抚养费数额应根据子女的实际需要、支付人的负担能力和当地的生活水平确定。如果原定的抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，或者因子女患病、上学等实际需要已超过原定数额，父母可以要求增加抚养费。

[律师回复] 如果不能协商，就只能去法院诉讼了。

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 数额大小，不影响你主张债权的权利，你可以起诉。

[律师回复] 如果是成年人双方自愿，不需要赔偿

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 你好，请问是公司倒闭了吗

[律师回复] 具体需要看涉及的什么罪名

[律师回复] 您好，请您将基本情况简要描述下

[律师回复] 你好，你具体咨询什么事