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单位不给开离职证明?
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单位不给开离职证明怎么办？
单位不给开离职证明可以找劳动监察部门申诉或者控告。单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这个是单位的义务，不出具的属于违法行为。这个证明对离职员工是比较重要的。
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在我不想离职的情况下，单位领导逼我离职。或者劝退，开除我属于违法行为吗？
[律师回复] 恶意辞退违反劳动法相关规定，具体详细说一下您的情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
请问我前天晚上喝酒被交警抓了，吹起来有酒精23，明天去交警队处理会怎么处理？
[律师回复] 酒驾醉驾的标准如下：
1. 酒驾标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为，构成饮酒驾车。
2. 醉驾标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为，构成醉酒驾车。
根据这些标准，对饮酒后驾驶机动车的处罚为暂扣机动车驾驶证，并处罚款；对醉酒驾驶机动车的处罚则更为严厉，包括吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，并在一定期限内不得重新取得驾驶证。
1. 酒驾标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为，构成饮酒驾车。
2. 醉驾标准：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为，构成醉酒驾车。
根据这些标准，对饮酒后驾驶机动车的处罚为暂扣机动车驾驶证，并处罚款；对醉酒驾驶机动车的处罚则更为严厉，包括吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，并在一定期限内不得重新取得驾驶证。
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单位不给开离职证明怎么办
用人单位如果坚持不给开离职证明的话一般应该向当地的劳动监察部门进行投诉，假如在工资以及经济补偿金方面不存在其他争议的话，这种事情我们肯定没有必要申请劳动仲裁的。不过，如果离职的这种情况是正常的话，相信公司是不会不开离职证明的。
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租商铺两个多月干不下去了，不想租了，当时可能房东的意思是租后一年，租不够不退房租，我当时没听明白他的意思，现在干不下去了，房租还能正常退吗
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违法的，用人单位不能以劳动者不配合公司进行交接为由拒绝为劳动者开具解除劳动合同证明文件，用人单位拒绝给离职员工办理离职证明，属于违法行为。如果单位不给离职员工开离职证明，由此引起离职员工经济损失的，单位是需要进行赔偿。
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劳动纠纷入职两年，上个月才补签的劳动合同，单位要求退上年发的部分绩效工资，不退就开除，加班也不发加班工资我退到时候该怎么备注以后才能追回 ，这种情况该怎么处理
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我的银行卡被警经还款中我的银行卡被警方关注了了但今天我的银行卡被警方关注了，但今天有人往我卡里转转钱明天我的银行卡被警方关注了，但今天有人往我卡里转了钱，明天我可以去柜台给退回去吗？
[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通
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想咨询一下就是我之前生病六个月病休期满了，单位没给我再批病假，也没通知我到岗，说的是暂时没岗位，我就回家待了两个月，然后八月初又通知我到岗，并让我上交六七两个月社保，共计一万多元，我当时交了后去项目上工作了半个月，病情又严重了，申请回家待岗治疗了，然后单位又通知我八月的社保也要我自己交，这个合理吗？
[律师回复] 您好！找当地社保部门进行沟通。
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原单位不给开离职证明怎么办？
如果劳动者原来的工作单位在进行离职之后不肯开具离职证明的话，劳动者可以向当地的劳动监察部门或者是劳动仲裁委员会进行投诉。当地的劳动部门会对企业进行相关的责罚以及责令改正。并且要求其出示离职证明及一些社会保险关系转移手续。
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你好，我的车位购买时开发商口头承诺有产权，最终没有
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保险拒赔非医保要出具说明吗
[律师回复] 1、在多数情况下，保险公司并不具备拒赔非医保用药费用的合法权力，除非其能够提出确实凿的证据，用以证明已经在事发之前向被保人或投保人充分履行了相关的告知义务。
2、在保险合同中所涉及到的非医保用药不予理赔的条款，实际上是一种旨在免除保险人责任的规定，因此应当被视为免责条款。保险人必须对这些免责条款的具体内容向投保人进行明确的解释和说明，否则，这些免责条款将无法产生法律效力。
同时，在受害者接受医院治疗的过程中，医生会依据患者的病情来做出相应的医疗决策，而无论是受害者还是投保人，都没有权利对此进行干涉。如果保险公司无法提供有力的证据，证明受害者所使用的非医保用药费用属于不合理、不必要的治疗支出，那么他们就应该全额承担包括非医保用药在内的所有赔偿责任。
3、当保险公司无缘无故地拒绝赔付时，被保险人或受益人有权采取法律手段维护自身权益，例如提起诉讼等途径。
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单位不给开具离职证明违法吗
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