员工工作时过失致他人重伤，法人需不需要跟他一起坐牢

这个情况的话是不需要一起坐牢的

员工工作时过失致他人重伤，法人一般不需要承担刑事责任，即不需要坐牢。

过失致人重伤罪的犯罪主体是一般主体，凡年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人均能构成本罪。在这种情况下，应由实施过失行为的员工本人承担相应的刑事责任。

根据《中华人民共和国刑法》第二百三十五条规定，过失伤害他人致人重伤的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

然而，法人（单位）在某些情况下可能需要承担民事赔偿责任。如果员工是在执行工作任务时造成他人重伤，那么根据法律规定，用人单位可能需要对受害人承担相应的民事赔偿责任。但这并不意味着法人要承担刑事责任。

需要注意的是，具体的责任认定还需要综合考虑各种因素，如员工的行为是否属于职务行为、单位在管理和监督方面是否存在过错等。如果涉及法律纠纷，建议咨询专业的法律顾问以获取更准确的法律建议和指导。同时，在工作中，单位和员工都应当遵守相关法律法规和安全规定，尽量避免因过失行为导致他人受到伤害。

立案侦查没有 什么状况呢

您好具体什么情况可以？？

从你描述的情况看，法人不需要承担刑事责任