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没交社保，没签任何合同，只做了2个月的工作，可以随时走人吗?
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老赖只要挺过2年不是就没事了，同样也是属于老赖，一般只有对逾期的欠款还清了之后，那么老赖的身份才会被依法的消除；如果没有按规定还清所有的欠款，对于自己的限制也会很多。
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辞职没转正可以随时走么
在还没有转正的情况下想辞职的话也不是随时随地就可以走人的，试用期阶段辞职需要提前三天和用人单位沟通，与此同时，公司在试用期阶段是可以随时随地开除不符合录用条件的职工的。从试用期到转正的时间，某种程度上还是由公司来决定的。
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信用卡2个月没还怎么办？
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没签劳动合同可以随时走吗
没签劳动合同可以随时离开公司。在没有签署劳动合同下的劳动关系是不定期劳动关系。不管是劳动者还是劳动单位都可以随时解除雇佣关系。如果劳动者工作时间长于一个月但是短于一年但仍未签署劳动合同的，劳动单位必须向该人支付2倍工资。
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[律师回复] 可以委托律师谈判，也可以委托律师处理提起仲裁或诉讼
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没有合同辞职可以随时走吗
未签订劳动合同的劳动者可以随时解除这类劳动关系，相关的用人单位应结清这类劳动者的工资。用人单位在用工期间应积极的签订劳动合同，保护双方的劳动合法权益。签订结束后，双方应按照签订的劳动合同进行履行这类劳动规定。
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劳动纠纷想咨询一下就是我之前生病六个月病休期满了，单位没给我再批病假，也没通知我到岗，说的是暂时没岗位，我就回家待了两个月，然后八月初又通知我到岗，并让我上交六七两个月社保，共计一万多元，我当时交了后去项目上工作了半个月，病情又严重了，申请回家待岗治疗了，然后单位又通知我八月的社保也要我自己交，这个合理吗？
[律师回复] 您好！找当地社保部门进行沟通。
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快速解决“劳动纠纷”问题
做两个月了公司没有给我签合同，而且向他们辞职也不给我辞职 他们说一个月只能辞职一个员工 我跟她反应有事 辞快工也不同意
[律师回复] 您好！如需解除与用人单位的劳动关系，事前三十日内向用人单位递交书面辞呈；若处于试用期阶段，提前三天以书面形式告知用人单位有关离职事宜，即可依法解除双方劳动关系；
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