律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共4条
-
咨询我李昺姝律师评分 5.0 服务4855万人4 08-22 -
咨询我邵海鹏律师团队评分5.04 08-21 -
咨询我高睿律师评分 5.0 服务511万人9 08-21 -
咨询我孟国栋律师评分 5.0 服务906万人5 08-21
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余1条解答
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
入职一年9个月，未签订劳动合同，被要求辞退，如何争取补偿？
一键咨询
为您推荐
入职9个月没签劳动合同怎么赔？
入职9个月没签劳动合同需要赔偿8个月的工资，由于每个职员的月工资是存在差异的，故此即使入职的时间一样，可以获得的赔偿数额也通常会存在差异，可以获得赔偿的职员，可以结合自己的月薪，确定自己可以获得的赔偿数额。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
入职9个月没签劳动合同如何赔？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对入职9个月没签劳动合同如何赔进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
技工学校的技能考试，报名要身份证，班主任说必须考必须过，要身份证报名，班主任要求把身份证正反面拍照发班级群，之前补办的身份证找不到了，但是旧的身份证还没过期可以用吗
[律师回复] 你好，需要按实际的证件进行提供
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
入职9个月没签劳动合同怎么赔？
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与入职9个月没签劳动合同怎么赔？相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷我装修房子时装修公司拆了承重墙被查，城管要求恢复，生成的损失费用我可以找装修公司吗？
[律师回复] 你好，建议律所介入协助处理
3.4w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
我们厂是计件那种，但是每天上12小时，一个星期6天的12小时，星期天9小时，还是那种上13天休息一天
[律师回复] 有劳动法的强行规定的就是工作时间上限，第2个就是上这么多时间，工资给够了没有？
4.7w浏览
入职两年，上个月才补签的劳动合同，单位要求退上年发的部分绩效工资，不退就开除，加班也不发加班工资我退到时候该怎么备注以后才能追回 ，这种情况该怎么处理
[律师回复] 你好，你可以不退或者备注为借款。再或者可以提起劳动仲裁要求维权。
3.4w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
入职9个月没签劳动合同怎样赔？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对入职9个月没签劳动合同怎样赔进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷工作三个月未签合同，被辞退，工资怎么算
[律师回复] 工资和老板算。参照同岗位最高的。他会给你算最低的。然后去掉一个最高分，去掉一个最低分同行业平均标准。
3.5w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好！我是2024年3月7号过来这里上班的，厂里不打卡，不穿工装，没有厂牌，到现在为止没有签订劳动合同，也没有正式的发过工资，工资老板说是年底结账，平时开销都是提前预支的方式，每天工作12小时，上班到现在没休息过，没有节假日，没有周末休息，请问一下这样子的话我该怎么维护自身合法权益？
[律师回复] 你还是在职吗？联系委托律师对事实劳动关系取证
4.3w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6598 位律师在线，高效解决问题
劳动者入职9个月被辞退怎么赔偿?
劳动者入职9个月被辞退的，除非劳动者存在违反法律规定触犯刑法，或者严重违反公司重大规章制度的行为之外，用人单位主动提出解除劳动合同，需要支付1个月劳动者工资作为经济补偿，如果劳动者不同意违法解除的，则需要支付2个月工资作为经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
做两个月了公司没有给我签合同，而且向他们辞职也不给我辞职 他们说一个月只能辞职一个员工 我跟她反应有事 辞快工也不同意
[律师回复] 您好！如需解除与用人单位的劳动关系，事前三十日内向用人单位递交书面辞呈；若处于试用期阶段，提前三天以书面形式告知用人单位有关离职事宜，即可依法解除双方劳动关系；
4.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题