你好！我已经54岁了，老板拖欠我的工资5个月没发，我没有签劳动合同，我可以申请劳动仲裁吗？，我没有退休金

没有劳动合同没社保的情况下可以去法院申请维权，因为劳动合同和社会保险属于国家强制性的要求，任何劳动单位和劳动者只要存在雇佣关系就要参加，如果公司不为劳动者签订劳动合同时违反了劳动者的合法权益。

会支付双倍的工资作为赔偿金。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

5年没签劳动合同赔偿是应当是按照劳动者可能的工资的两倍来进行计算，根据我们国家《劳动合同法》当中的规定，用工之日起就必须要签订书面的劳动合同，如果说超过一个月的时间没有满一年没有签订劳动合同，应当是支付两倍的工资。

需要赔偿员工工资的二倍。我国的相关法律中明确规定了，员工入职单位之后最晚一个月之内需要签署一份劳动合同，如果没有及时签署的，单位属于出现了违法的行为，需要向员工支付一定金额的赔偿。

原则上劳动关系中公司不签劳动合同的赔偿金是双倍工资，可是《中华人民共和国劳动合同法》规定的双倍工资，是跟公司建立劳动关系已满一个月不满一年的情况下，建立事实劳动关系都已超过5年的，双倍工资的索赔是得不到仲裁机构的支持的。