我们给老板做工但是一直不给结工钱，但是没有劳动合同，怎么办

[律师回复] 向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 超过时间工作，对身体的健康产生危害，可以投诉劳动行政部门

[律师回复] 如果你母亲在未取得你的同意下，替你代理相关事务，协议是效力待定，在你否决后，该调解协议无效

[律师回复] 你好 先了解下具体情况

[律师回复] 涉嫌资金过桥，老板侵占公司收益或其他资金。

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 你好 具体情况沟通下

[律师回复] 这种情况下看是否够开除条件，不构成的要对方结算实习期间工资

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下用人单位应按实际工作时间支付工资，但离职时需注意及时告知及办理交接工作手续

[律师回复] 可以委托律师谈判，也可以委托律师处理提起仲裁或诉讼

[律师回复] 婚内共同还贷与增值部分可以要求分割

[律师回复] 您好，您可以向劳动监察大队投诉。

[律师回复] 您好！找平台客服人员进行处理。

[律师回复] 如果有相关证据证明可以要求赔偿，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 您好！如需解除与用人单位的劳动关系，事前三十日内向用人单位递交书面辞呈；若处于试用期阶段，提前三天以书面形式告知用人单位有关离职事宜，即可依法解除双方劳动关系；

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 可以申请从新鉴定，我是司律师

[律师回复] 依据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条之明确规定，取保候审与监视居住作为司法体系中对于犯罪嫌疑人和被告适用的一种临时性强制措施，其持续时间上限分别为12个月以及6个月。在此期间内，无论是侦查、起诉还是审判环节都不能够停止进行。若经审查发现不应再追究刑事责任或取保候审、监视居住期限已满，则应立即解除相关措施，并向被取保候审、监视居住人及相关机构发出通知。
然而，此项法规并没有直接规定取保候审人员能否直接被逮捕，但却明确了取保候审和监视居住的期限及其解除条件。若在取保候审期间发现犯罪嫌疑人仍需承担刑事责任，并且满足逮捕条件，那么公安机关有权依法实施逮捕。逮捕通常是在侦查阶段针对犯罪嫌疑人采取的更为严格的强制措施，旨在防止犯罪嫌疑人逃避侦查、销毁证据或者继续从事违法行为等情况发生。因此，是否对取保候审人员实施逮捕，主要取决于案件的具体情况以及法律规定。若取保候审人员在取保候审期间被发现仍需承担刑事责任且满足逮捕条件，公安机关便可依法实施逮捕；反之，若不符合逮捕条件或者不应再追究刑事责任，则应立即解除取保候审。总而言之，取保候审人员是否能够直接被逮捕，需要结合案件的具体情况以及法律规定进行全面评估。

[律师回复] 你好，请问拖欠多久了？