公司说依据劳动合同和公司规章制度忽然辞退我可以申请仲裁吗

公司无故忽然辞退员工是非法辞退，之前未结清的工资要支付清楚，另外要给员工双倍经济补偿，根据员工入职年限，满1年支付2个月工资，这个工资按照员工过去1年的平均月工资作为计算基数。如果公司不给赔偿，员工可以去劳动局投诉。

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一个正规的公司都需要一份属于自己的规章制度，里面说明对员工的管理等，有些会直接说明员工犯啥事了会被减发工资，然后员工们都要遵守这个规章。不过，公司制定的规章也需要遵守一定法律规定才会有效。

写明本公司因发展的需要，经国家工商行政管理局审核，公司名称由原名更改为新名。说明公司将启用新的名称对外开展工作，原公司名称停止使用的日期。