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劳动纠纷你好，工作期间没有签署劳动合同，口头辞职原因是压工资，没有生活经济来源，有保险，可以申请双倍工资吗？
[律师回复] 如果没超二年是可以主张的
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是零时工，劳务没签合同，还要压三天工资，我上了五天班，今天去社区协商他才给了我两天工资。
劳务还扣去了60保险钱，但好像劳务没买找要凭证也拿不出来，额外还收取了20的跨行手续费，但他是微信转我的
[律师回复] 你走错了地方，你应该到劳动监察部门或者建委去跟他协商。
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学校压榨学生假期怎么举报？
学校压榨学生假期的可以向当地的人民政府或者是教育局进行举报。在我国的民事法律的规定中，对于校园侵权的归责原则有两种，第一是无过错责任原则，指的是无行为能力人受到侵权，第二是过错责任原则，指的是限制行为能力人收到侵权的情况。
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婚姻家庭在职公司任职1年三个月 任职经理 今已离职，2024.9.1，公司说我知道公司是这么运转的，要求压我工资九个月到2025年10.25发放 这合法吗？ 在职期间任劳任怨 一年三个月没交五险 如何获得赔偿
[律师回复] 您好，请问是因为什么原因离职的？工资可以要求公司尽快支付的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
左踝关节在位，外踝斑片状异常信号影，T2压脂高信号，踝关节腔见少量液体信号影，T1WI低信号，T2WI高信号，关节周围软组织肿胀（以外踝周围明显）,T2压脂高信号。
影像诊断
阳性
1．外踝少许骨髓水肿，请结合临床。2.踝关节腔少量积液。
3．关节周围软组织损伤
[律师回复] 你好，你要是咨询病情请联系你的主治医生。你要是咨询伤残等级或者伤情，这种属于轻微伤不构成伤残。
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工厂压工资多久合法
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂压工资多久合法相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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入职工资压10天工资合法吗？
我们都知道对于劳动者来说最盼望的就是每一个月发工资了，但是有的公司会压劳动者的工资，那么入职工资压10天工资合法吗？这就要看当时你是怎么与用人单位签订的合同，如果合同上注明了要压工资，那么就是合法的。
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我14岁时跟朋友喝酒喝多了 被人睡了 然后另一个男生用这个事情威胁我与他发生关系 并拍摄了我的视频然后继续威胁我 但是已经过去两三年了 现在心理压力越来越大 现在再报警可以吗
[律师回复] 你好！可以选择报警处理。
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