拖欠保洁工人工资压了一个月工资，且还不发

[律师回复] 你好，电话沟通你的事情

[律师回复] 若贵司未依法缴纳社会保险费用，您有权向法院提起诉讼。
然而需要指出的是，对于劳动争议案件，我国法律规定了劳动仲裁前置程序。唯有通过这一司法环节之处理，才得以有资格进一步向人民法院上诉。在提出仲裁申请之际，申请人应提交书面形式的仲裁申请，同时依被申请人的人数另行准备副本。

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 可以的，你们有约定试用期吗？

[律师回复] 你好，这个问题我已经看到了，根据我国的相关法律规定，需要进一步了解您的问题才能够准确回复，你看能否详细回复一下：1、具体经过。2、详细诉求。这样我再为您详细解答。

[律师回复] 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
以上是法定的赔偿项目。

[律师回复] 你好，请问平时的工资是通过什么方式发放呢，如果是银行流水，可以考虑提供银行流水最为参考，也可以在信息上确认还有多少工资未发

[律师回复] 销售提成也是工资的一部分，可以主张公司双倍赔付的。  ，，

[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 可以诉讼请求支付价款，申请强制执行

[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧

[律师回复] 你好，您可以选择报警处理哦！

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 怎么把钱借给对方的，是现金支付还是转账，有没有借条，约定何时还款，是一次性给对方还是分次，已经过了多久，总共多少钱，一般协商不成起诉，起诉需要对方的身份信息，对方有没有工作或者财产。这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。可以电话咨询，帮你解答问题。

[律师回复] 收集证据，向法院起诉追要，判决下来强制执行

[律师回复] 你好具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 具体的情况，涉及多少费用

[律师回复] 你好，可以起诉要回的…