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劳动关系存续状态，公司能不能主张不同意恢复劳动关系？
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单位如违法解约的，劳动者可以要求恢复劳动关系。《劳动合同法》 第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。
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劳动关系的状态是指劳动者与用人单位之间的劳动关系是有效继续还是存在其他终止状态。劳动关系状态就是指劳动关系是否正常继续、是否存在中断的情形，换言之，就是指劳动者与用人单位之间的状态，具体来说包括劳动关系的中止、终止、续订以及解除。
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