工作了两年半，公司没给我签劳动合同，没有给我买社保，还被迫辞职了能要求公司赔偿吗？

公司发现多发工资给员工后，可以要求员工退还。如果员工不退还的，就会造成不当得利，受益人与受损人之间的债权债务关系，受益人应当将其不当获得的利益(原物或价额)返还于受损失的人，不当得利之债的基本效力是受损人取得的不当得利返还请求权。

欠薪不给可以通过以下方式维权，1、向劳动向劳动部门投诉解决。2、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。3、通过公安机关采取刑事手段维权。4、申请当地政府部门规定的欠薪保障金。

公司没有给职员签劳动合同不满半年需要自第二个月起向职员支付双倍薪资，对于职员入职时间不满半年的情形，单位最多需要赔偿五个月的薪资。有获得赔偿资格的职员，可以自行决定是否向单位提出赔偿请求。

公司把软件著作权给了我是可以的。我国的法律法规是严格的保护我国的知识产权的，需要注意的是，在发生软件著作权争议时，如果不经登记，著作权人很难举证说明作品完成的时间以及所有人，此时是会损害到自己的利益的。

工程若没有结算，你们要及时发函件要求对方结算，若不结算，你们要保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等能证明施工关系及工程量及工程价款及工程竣工的相关证据，及时起诉对方。若工程没有完工，可以申请法院对工程量进行鉴定，来确定工程量及价格。