律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我与一家公司签了劳动协议,我没有看协议里的内容,但我做满了一个月想要离职,公司说不满三个月不能离职,但我目前不知道协议有无相关内容,或者有关于不满三个月不能离职的内容是否有效。有没有关于劳动协议工作期限的相关规定能够适用这个情况呢?

4w浏览 匿名 2024-08-25 广东佛山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
    咨询我
    劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
    全文
    1 08-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6800位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司说不满三个月不能离职,但我做满了一个月想要离职,我没有看协议里的内容,我与一家公司签了劳动协议?
一键咨询
  • 133****7721用户2分钟前提交了咨询
    173****3327用户1分钟前提交了咨询
    江门用户1分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    130****8207用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户3分钟前提交了咨询
    146****5263用户1分钟前提交了咨询
    佛山用户1分钟前提交了咨询
    176****1455用户2分钟前提交了咨询
    138****5611用户1分钟前提交了咨询
    173****1188用户3分钟前提交了咨询
    146****3482用户2分钟前提交了咨询
  • 166****6135用户1分钟前提交了咨询
    潮州用户1分钟前提交了咨询
    177****2575用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    中山用户1分钟前提交了咨询
    155****8056用户2分钟前提交了咨询
    151****2563用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户2分钟前提交了咨询
    142****0148用户4分钟前提交了咨询
    178****6866用户4分钟前提交了咨询
    152****0383用户4分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    160****4830用户4分钟前提交了咨询
    佛山用户2分钟前提交了咨询
    174****8730用户3分钟前提交了咨询
    156****4680用户3分钟前提交了咨询
    韶关用户3分钟前提交了咨询
    172****7767用户3分钟前提交了咨询
    160****0347用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    162****5662用户1分钟前提交了咨询
    155****8561用户1分钟前提交了咨询
    144****6122用户2分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    154****2746用户3分钟前提交了咨询
    157****0481用户1分钟前提交了咨询
    177****0226用户1分钟前提交了咨询
    171****4821用户3分钟前提交了咨询
    136****3301用户3分钟前提交了咨询
    惠州用户2分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    133****8180用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户1分钟前提交了咨询
    142****1805用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户4分钟前提交了咨询
    154****4221用户1分钟前提交了咨询
    茂名用户3分钟前提交了咨询
    171****5447用户3分钟前提交了咨询
    176****7716用户3分钟前提交了咨询
    160****3087用户4分钟前提交了咨询
    176****5605用户4分钟前提交了咨询
    揭阳用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    162****8883用户4分钟前提交了咨询
    137****7861用户4分钟前提交了咨询
    湛江用户2分钟前提交了咨询
    梅州用户4分钟前提交了咨询
    汕头用户4分钟前提交了咨询
    惠州用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户1分钟前提交了咨询
    汕尾用户3分钟前提交了咨询
    170****4550用户1分钟前提交了咨询
    惠州用户4分钟前提交了咨询
    潮州用户2分钟前提交了咨询
    133****0383用户2分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    广州用户3分钟前提交了咨询
    东莞用户3分钟前提交了咨询
    湛江用户4分钟前提交了咨询
    156****8068用户4分钟前提交了咨询
    164****7026用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
    165****2868用户2分钟前提交了咨询
    珠海用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户2分钟前提交了咨询
    河源用户1分钟前提交了咨询
    梅州用户1分钟前提交了咨询
    清远用户1分钟前提交了咨询
    136****3561用户2分钟前提交了咨询
    178****3450用户2分钟前提交了咨询
    147****7203用户3分钟前提交了咨询
    154****2348用户1分钟前提交了咨询
    河源用户3分钟前提交了咨询
    130****2858用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    河源用户4分钟前提交了咨询
    东莞用户2分钟前提交了咨询
    汕头用户3分钟前提交了咨询
    140****3452用户2分钟前提交了咨询
    汕尾用户1分钟前提交了咨询
    深圳用户4分钟前提交了咨询
    132****7807用户3分钟前提交了咨询
    珠海用户3分钟前提交了咨询
    158****8680用户4分钟前提交了咨询
    肇庆用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁177****4061用户1分钟前已获取解答
苏州180****5122用户3分钟前已获取解答
南通181****3573用户3分钟前已获取解答
未签员工入职协议书员工未满一个月辞职怎么办?
不用批次两倍工资,一个月内不签合同是合法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
离职当月未满一个月有全勤吗
没有。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发全勤奖的,你提出离职到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国的入职协议书是劳动合同吗?
我国的入职协议书不是劳动合同的。如果是需要建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,此时劳动关系自用工之日起建立。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
入职未满1个月辞职是可以的吗?
入职未满1个月辞职是可以的。如果员工入职未满一个月,那么属于试用期的员工,试用期的员工也是有辞职的权利的,并且需要提前三天向单位的人事部门提出书面的离职申请并做好离职工作的交接。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7261 位律师在线,高效解决问题
入职不满一个月就辞职工资怎么算?
日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应