在厂里上班突发事件死亡

[律师回复] 若贵司坚持推行强制加班政策，作为劳动者有权与公司展开商谈，表达个人立场并明确拒绝此项强制要求。在此过程中，请务必确保公司严格遵守劳动定额标准，严禁采用任何强迫或变相强迫员工进行加班工作的方式。倘若贵司仍继续违反相关法规，劳动者可依法向劳动部门进行投诉。
根据相关法律条款，即《中华人民共和国劳动合同法》的第三十一条规定，用人单位有责任严格执行劳动定额标准，禁止强迫或者变相强迫劳动者加班。如果确需安排延长工作时间，贵司应依照国家相关规定，对劳动者支付相应的加班工资报酬。

[律师回复] 您这个是交通事故和工亡的竞合，可以双赔的

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 你好，责任判定出了吗？现在什么情况

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。稍后我将根据你的描述，给予来电答解答-Y

[律师回复] 你好，如果有需要可以联系我

[律师回复] 可以报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，公然侮辱他人属于违法行为，会受到五日以下拘留或者五百元以下罚款的处罚；如果情节较重，处罚会加重至五日以上十日以下拘留，并可能并处五百元以下罚款。在您的案例中，辱骂行为已经发生，并且造成了严重后果（您朋友的死亡），因此完全有理由向公安机关报案。

[律师回复] 上班骑车摔倒了，算工伤吗

[律师回复] 小厂只有有营业执照，都应该签订劳动合同

[律师回复] 可以联系我进行详细咨询法律问题

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 嗯，现在你可以详细说一下你的情况，以及你的诉求

[律师回复] 您好，可以为您判断是否构成

[律师回复] 你好，可以说说具体的情况G

[律师回复] 你好，你这边遇到什么问题？

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题。

[律师回复] 可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。老板要补偿你13个月的工资

[律师回复] 您好，方便说明下具体情况吗

[律师回复] 你好，可以说说你的情况G

[律师回复] 您好，具体研判分析案情