公司实习期间从2023年10月到现在仍未签劳动合同。并未给员工缴纳社保

[律师回复] 未成年聚众斗殴判刑需考虑多个因素，如犯罪程度和涉案者年纪。16至18岁少年犯此罪，首要分子和参与者都可能获三年以下有期徒刑、拘役或管制；如情况较重，多次聚众斗殴、规模大且影响恶劣，则可能被判三到十年刑期。16岁以下少年则通常不会受聚众斗殴罪刑事追究。

[律师回复] 这种情况公司应该支付你经济补偿金的。

[律师回复] 接房后应交物业费，可与物业公司沟通少缴

[律师回复] 您的法律咨询信息已经收到，正在进行查看和分析，我会尽我所能为您解决你遇到的法律问题。我将根据你的描述，尽快给予来电答解答-Y

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 醉驾是要入刑的哦。酒驾也是要吊销驾驶证，并处罚款。

[律师回复] 是否能够补缴社保中断期间的费用，取决于您所在地区的具体政策规定。

有些地区允许在一定条件下补缴社保中断期间的费用，例如因单位原因导致的社保断缴。但也有些地区对补缴有严格的限制，可能不允许补缴或者只允许补缴一定期限内的社保。

建议您咨询当地的社保经办机构，了解当地的具体政策和补缴的相关流程。

[律师回复] 你好请详细说明一下情况

[律师回复] 档案丢失后，视同缴费年限的认定确实会受到影响。视同缴费年限是指在国家实行劳动合同制，依法缴纳养老保险之前参加工作，或者符合国家认定视同缴费年限的工作年限，可以视同缴费年限。这部分年限的认定是依赖于个人档案的，如果档案丢失，视同缴费年限将无法被认定，只能从实际缴费年限开始计算

[律师回复] 你好，这个不属于法律问题，你要咨询社保局M

[律师回复] 未满16岁殴打他人拘不拘留得看具体情况。通常，不满16周岁违反治安管理不执行行政拘留处罚，可要是情节严重，像造成他人重伤或死亡等严重后果，可能有刑事责任。
治安管理方面，殴打他人的行为会综合伤害程度、恶劣程度等来判定。要是轻微冲突和伤害，一般会教育、警告、责令监护人严加管教。要是后果严重，监护人可能要承担民事赔偿责任。
总之，未满16岁殴打他人虽可能免行政拘留，但也要承担相应法律责任。

[律师回复] 你好 有什么可以帮你的

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 现在有什么争议，可以说一下

[律师回复] 您好，没有任何理由辞退是违法的，即便是在试用期也不可以，可以要求赔偿。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 可以电话沟通一下详情

[律师回复] 只有判刑了，才会有犯罪记录的，您的具体是什么情况，可以详细沟通，电话孙律师吧