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[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 解析：
根据我国劳动法规规定，清明属于法定节假日，在此期间的加班须按三倍薪酬的标准进行结算。
然而，如果遇到以下几种情况，用人单位则需要按照更高的比例来向劳动者支付其正常工作时间以外的工资报酬：
首先，若用人单位要求劳动者在工作日内延长工作时间，那么就必须支付给劳动者不低于其正常工资水平150%的工资报酬；
其次，如果用人单位在休息日要求劳动者继续工作而无法给予相应的补休，那么也应支付给劳动者不低于其正常工资水平200%的工资报酬；
最后，若用人单位在法定节假日要求劳动者继续工作，那么更应该支付给劳动者不低于其正常工资水平300%的工资报酬。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
若出于营利性目的而实施上述行为，则可能会涉及侵犯著作权的风险。
当出现以下侵权情形时，应按照具体情况，承担相应的民事责任，包括但不限于停止侵权行为、消除不良影响、真诚道歉以及赔偿受损方的经济损失；
如果该行为对社会公共利益造成了损害，著作权行政管理部门有权责令侵权方立即停止侵权行为，没收其违法所得，销毁所有侵权复制品，并且可以处以罚款；
情节特别严重的，著作权行政管理部门甚至可以没收主要用于制造侵权复制品的原材料、工具和设备等；
对于构成犯罪的行为，将依法追究其刑事责任：
（1）未经著作权人许可，擅自复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过互联网向公众传播其作品的，除非本法另有规定；
（2）出版他人享有专有出版权的图书的；
（3）未经表演者许可，擅自复制、发行录有其表演的录音录像制品，或者通过互联网向公众传播其表演的，除非本法另有规定；
（4）未经录音录像制作者许可，擅自复制、发行、通过互联网向公众传播其制作的录音录像制品的，除非本法另有规定；
（5）未经许可，擅自播放或复制广播、电视节目的，除非本法另有规定；
（6）未经著作权人或与其著作权相关的权利人许可，故意避开或破坏权利人为其作品、录音录像制品等所采取的保护著作权或与其著作权相关的权利的技术措施的，除非法律、行政法规另有规定。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》第四十八条
有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任;同时损害公共利益的，可以由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品，并可处以罚款;情节严重的，著作权行政管理部门还可以没收主要用于制作侵权复制品的材料、工具、设备等;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)未经著作权人许可，复制、发行、表演、放映、广播、汇编、通过信息网络向公众传播其作品的，本法另有规定的除外;
(二)出版他人享有专有出版权的图书的;
(三)未经表演者许可，复制、发行录有其表演的录音录像制品，或者通过信息网络向公众传播其表演的，本法另有规定的除外;
(四)未经录音录像制作者许可，复制、发行、通过信息网络向公众传播其制作的录音录像制品的，本法另有规定的除外;
(五)未经许可，播放或者复制广播、电视的，本法另有规定的除外;
(六)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意避开或者破坏权利人为其作品、录音录像制品等采取的保护著作权或者与著作权有关的权利的技术措施的，法律、行政法规另有规定的除外;
(七)未经著作权人或者与著作权有关的权利人许可，故意删除或者改变作品、录音录像制品等的权利管理电子信息的，法律、行政法规另有规定的除外;
(八)制作、出售假冒他人署名的作品的。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，警方有权对被拘捕者进行24小时的审讯和观察。
然而，在此期间内，如果被拘捕者涉嫌严重罪行或者存在其他紧急情况，例如威胁到公共安全，那么他们将无法得到释放。
此外，即使警方判定该名被捕者并非罪犯或者存在应当释放的特殊理由，也必须在24小时之内对其进行审讯，以确保其没有涉及任何违法行为。
在审讯过程中，警方会对被捕者的身份、背景以及所携带的物品等信息进行详细调查，以确定是否存在犯罪嫌疑或赃物。
如果经过审讯，警方认为被捕者不应该被拘留，则应立即释放。
为了维护社会治安秩序，警方在执行任务时，可以在出示相关证件后，对可疑人员进行当场查询和检查。
如果在盘问和检查过程中，发现被捕者存在以下任一情况，警方有权将其带回警局，并在获得上级批准后，对其进行进一步的盘问：
1.被指控犯有重大罪行；
2.涉嫌在现场实施犯罪活动；
3.身份尚未明确的犯罪嫌疑人；
4.携带的物品可能属于赃物。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十四条
对于有下列情形的人，任何公民都可以立即扭送公安机关、人民检察院或者人民法院处理：
（一）正在实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）通缉在案的；
（三）越狱逃跑的；
（四）正在被追捕的。
第九条
各民族公民都有用本民族语言文字进行诉讼的权利。
人民法院、人民检察院和公安机关对于不通晓当地通用的语言文字的诉讼参与人，应当为他们翻译。
在少数民族聚居或者多民族杂居的地区，应当用当地通用的语言进行审讯，用当地通用的文字发布判决书、布告和其他文件。

[律师回复] 解析：
若因帮信罪的审判中遗漏了涉及到的卡牌，那么当其他公安机关发现这一情况时，他们将对这些未被处理的漏罪和新罪进行共同处理，并且必须承担相应的法律责任和刑事处罚。
根据相关规定，帮信罪通常处以三年以下的有期徒刑、拘役或者罚款。
在定位帮信罪量刑标准时，有以下几个重要因素需要考虑：
1.支付结算金额超过二十万元人民币；
2.通过投放广告等方式提供资金支持，其数额达到五万元人民币以上；
3.违法所得超过一万元人民币；
4.为三个及以上的对象提供帮助；
5.两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，后来再次参与帮助信息网络犯罪活动；
6.被帮助对象实施的犯罪行为引发了严重的后果；
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量达到了五张（个）以上；
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联卡总数达到了二十张以上；
9.其他情节严重的情况。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规的相关规定，在公司解散事宜发生之后，从解散日当天算起，必须于十五个工作日内即刻组建清算小组并开展清偿工作。
在此期间，清算小组成员将承担起通知及公告债权人等重要职责和权力。
法律依据：
《公司法》第一百八十九条
清算组成员应当忠于职守，依法履行清算义务。清算组成员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司财产。清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在解除合同时，如有公司未能依照法律规定成立清算小组，则法院有权依据相关法律法规对被执行者施加罚款、实行拘留等措施以防止此类情况的再次发生，若被执行者仍旧未能合法成立清算小组，那么法院便可以依法委托专业人员（例如注册会计师）组织并领导清算小组展开清算工作。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第（一）项、第（二）项、第（四）项、第（五）项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。

[律师回复] 解析：
倘若辞职之后用人单位未能如期支付全部薪资，可以考虑采用下列措施加以解决：
第一种方式为双方友好协商解决；
其次可以选择向劳动纠纷调解委员会提出调解请求，双方当事人都可参与进来；
再次，在无法达成共识的情况下，可以请求劳动争议仲裁委员会介入处理，这是劳动者将相关纠纷提交给该机构进行裁决的法定程序；
最后，若以上途径均未奏效，还可以向当地人民法院提起诉讼以寻求法律救济。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
在对涉案人员进行定罪和量刑时，必须要考虑到所涉及的毒品类型。
例如，如果涉及海洛因或者冰毒等高危毒品种类，那么贩卖九克此类毒品将可能面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚；
而对于贩卖其他种类的毒品，即使数量达到九克，也只会被判处三年以下有期徒刑。
然而，无论是走私、贩卖、运输还是制造任何形式的毒品，无论数量多少，都应该受到法律的严格制裁，并给予相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第五十二条
【罚金数额的裁量】判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据相关的法律法规规定，当企业实施分立运作时，其原有的债务应被视为新的独立法人主体所承担的共同连带责任。
然而，在实际操作层面上，企业在分立之前，可与债权人进行详尽的协商并达成书面协议，以确定债务的偿还方案及各方的权责分配。
值得注意的是，若此等协议中明确指定了某一家特定的公司或某一部门作为债务人来承担这些债务，那么这份约定就是具有法律约束力的。
综上所述，在企业分立的整个过程中，各公司都应该积极地与债权人保持沟通，清晰明确债务的承担形式以及各自应付的责任范畴，以此尽可能地规避可能出现的纷争和经济损失。
法律依据：
《公司法》第一百七十九条
公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。

[律师回复] 解析：
关于遗产债务清偿的处理次序，相关法律法规规定如下：
在遗产分配之前，必须先行清偿被继承人依法应当缴纳的各类税款以及所负有的债务。
然后，才可以进行遗产的继承。
当继承行为正式启动之后，应依照法定继承的方式进行财产分配；
若存在遗嘱的情况下，则应根据遗嘱内容或遗赠条款来进行遗产分配。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
在此需要明确指出的是，刑事拘留乃具有相当严峻性质的法律行为。
刑事拘留作为一种强制性措施，其相关程序有着明确规定。
通常情况下，公安机关基于实际情况对涉案人员采用刑事拘留手段。
此外，公安机关有权在三天内提请检察机关批准逮捕，并可根据具体情况延长一至四天。
而检察机关则需在七日内作出是否批准逮捕的决定。
若涉及流窜作案、团伙作案或者多次作案等重大犯罪嫌疑者，提请批捕的期限可延长至一个月。
因此，对于犯罪嫌疑人而言，适用刑事拘留这一强制措施无疑是较为严重的。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
关于拖欠薪资是否违规的界限，并未明确规划出一个具体的时间期限。
只要企业或雇主对员工的薪水进行了扣减，或者无故拖延支付劳动者的酬劳，甚至拒绝支付员延长工作时间所应获得的薪酬，皆定义为违法行为。
如若用人单位存在拖欠工资的情况，劳动者有权拨打电话向当地劳动行政管理部门进行举报。
劳动行政管理部门将会要求用人单位及时地支付给其劳动者的薪水报酬以及经济补偿；
若拖欠工资的行为严重，则有可能面临行政罚款，乃至需要承担赔偿责任。
按照法律法规，正常情况下工资至少应每个月支付一次，如果当前月份的工资被延期到下个月或者第三个月发放的话，这种做法将构成违法行为。
举例来说，若某位员工在今年1月份的工资到3月份还未领取，这便构成了一种违法行为。
需要注意的是，违法行为发生的两年内，劳动者还可选择向劳动保障部门提起投诉。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

[律师回复] 解析：
合伙企业在历经较长时期的运营之后，或是由于预先设定的存续期限已然期满，亦或者是由于各合伙人之间出现难以调解的纷争，乃至导致合伙的宗旨无法得以实现，从而使合伙人失去继续经营的意愿。
在此情形之下，所有合伙人需达成共识，方可宣布终止业务运作并着手进行清算事宜。
在合伙企业的清算过程中，每位合伙人对于合伙所欠下的债务均须承担无限连带责任，共同负担企业的盈利亏损状况。
至于合伙企业的清算程序，则主要可以分为如下四个阶段：
首先，对企业的资产进行出售处理以获取资金；
接着，对清算期间的收益和损失进行确认，同时支付相关的清算费用；
随后，回收所有的债权款项，并对所有的债务进行偿还；
最后，将剩余的资产进行合理的分配。
法律依据：
《合伙企业法》第四十二条
合伙人的自有财产不足清偿其与合伙企业无关的债务的，该合伙人可以以其从合伙企业中分取的收益用于清偿；债权人也可以依法请求人民法院强制执行该合伙人在合伙企业中的财产份额用于清偿。
人民法院强制执行合伙人的财产份额时，应当通知全体合伙人，其他合伙人有优先购买权；其他合伙人未购买，又不同意将该财产份额转让给他人的，依照本法第五十一条的规定为该合伙人办理退伙结算，或者办理削减该合伙人相应财产份额的结算。

[律师回复] 解析：
关于失踪人员的立案问题，通常需要等待24小时后方能进入正式程序。
根据具体情况，您可选择向失踪者户籍所在地的刑事警察部门报告其失联状况，亦或直接前往失踪地点所属的公安机关报案。
当公安机关接收到您的报案后，将根据实际调查结果来决定是否启动立案程序。
在一般的情况下，对于失踪人口的报案，我们都会设定一个24小时的时限。
然而，若有确凿证据表明失踪者可能面临人身安全威胁，或者存在遭受侵害的可能性，则可以随时向公安机关报案，此时便无需受制于时间限制了。
法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于依法惩治拐卖妇女儿童犯罪的意见》第八条
具有下列情形之一，经审查，符合管辖规定的，公安机关应当立即以刑事案件立案，迅速开展侦查工作：
（1）接到拐卖妇女、儿童的报案、控告、举报的；
（2）接到儿童失踪或者已满十四周岁不满十八周岁的妇女失踪报案的；
（3）接到已满十八周岁的妇女失踪，可能被拐卖的报案的；
（4）发现流浪、乞讨的儿童可能系被拐卖的；
（5）发现有收买被拐卖妇女、儿童行为，依法应当追究刑事责任的；
（6）表明可能有拐卖妇女、儿童犯罪事实发生的其他情形的。

[律师回复] 解析：
敬请留意，信用卡分期付款是可选择提前偿付的金融产品之一。
然而，在您作出决策前，务必要积极与相关银行的客户服务部门取得联系，详细咨询有关提前终止分期付款计划的具体细节及操作流程，以便妥善处理各项事宜。
若未能遵循上述步骤，那么分期付款剩余部分的款项将不会计入您的信用卡最终结账，而是继续占用卡片所能提供的信用额度。
即便您已经提前支付完毕所有分期付款的未还本金，但我们仍然需要按照协议规定向您收取剩余各期的手续费用。
为了避免不必要的财务支出，我们强烈建议您首先暂停分期付款业务，然后再进行全额还款。
这样一来，我们就无法再对您收取任何形式的分期费用了。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条
在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。
个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。
个性化分期还款协议的内容应当至少包括：
（一）欠款余额、结构、币种；
（二）还款周期、方式、币种、日期和每期还款金额；
（三）还款期间是否计收年费、利息和其他费用；
（四）持卡人在个性化分期还款协议相关款项未全部结清前，不得向任何银行申领信用卡的承诺；
（五）双方的权利义务和违约责任；
（六）与还款有关的其他事项。
双方达成一致意见并签署分期还款协议的，发卡银行及其发卡业务服务机构应当停止对该持卡人的催收，持卡人不履行分期还款协议的情况除外。
达成口头还款协议的，发卡银行必须留存录音资料。
录音资料留存时间至少截至欠款结清日。

[律师回复] 解析：
倘若您的配偶由于贷款未能按时还款，导致逾期记录被提交至征信系统之内，并且在这个过程中，您作为丈夫正在申请房屋按揭贷款或汽车贷款等信贷产品，此时便可能对您的贷款申请产生负面影响。
然而，如果您的配偶所涉及的逾期记录并未进入征信系统，则这部分逾期记录将不会干扰您申请各类信贷业务。
此外，即使您的配偶存在逾期记录且已经录入征信系统，但只要您申请的是个人贷款业务，那么这种情况下，您的贷款申请也不会受到影响。
需要注意的是，您的配偶在网络借贷方面出现逾期行为，主要会直接影响到她自身的征信状况。
当您的配偶征信记录不佳时，以家庭为单位进行的贷款申请将会受到相应的限制和影响。
对于已婚人士而言，无论夫妻双方哪一方的信用记录存在问题，银行都有权拒绝提供贷款服务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
第六百七十二条
贷款人按照约定可以检查、监督借款的使用情况。
借款人应当按照约定向贷款人定期提供有关财务会计报表或者其他资料。

[律师回复] 解析：
在债务清偿过程中，共益债务有优先权于普通债权人而得到清偿。
当债务人的财产无法满足所有破产费用以及共益债务的需求时，应
首先支付破产费用；
若债务人的财产仍然无法满足所有破产费用或共益债务的需求，则需按照比例进行分配。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第四十二条
人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务：
（一）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务；
（二）债务人财产受无因管理所产生的债务；
（三）因债务人不当得利所产生的债务；
（四）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务；
（五）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务；
（六）债务人财产致人损害所产生的债务。

[律师回复] 解析：
在企业破产后，其债务的清偿顺序如下：
首先，需支付的是因启动破产程序而产生的相关费用及共同受益债务；
其次，对于应当支付给员工的工资薪酬、医疗费用、伤残抚恤待遇以及基本养老保险、基本医疗保险等方面的支出；
再次，应当划拨至员工个人账户中的剩余社会保险费用以及所拖欠的税款；
最后，才轮到普通破产债权的清偿。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
首先，人民法院将依法审查破产申请的资格条件，并决定是否予以受理。
与此同时，其还应委派律师或其他专业人士作为破产管理人，负责接手破产公司的管理工作。
紧接着，破产管理人有责任召集所有债权人举行会议，对他们所申报的债权进行详细记录，并据此制定出合理的破产财产分配方案，待该方案经过债权人会议的充分讨论和表决通过之后，便可正式实施。
以上这些环节的设计，旨在确保公司债务问题得到公平、公正的解决，从而切实维护债权人的合法权益。
此外，在整个破产清算过程中，必须严格遵守相关的法律法规，以保证程序的合法性以及有效性。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第七条
债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。