老板欠工资不给，怎么办

[律师回复] 根据你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 你好多少金额进行起诉处理即可。

[律师回复] 可以说辞职，可以随时走人，但是可能需要按照劳动合同来办。是否有补偿就要按照当时合同的约定要确定了

[律师回复] 你好，具体情况建议进一步沟通的。

[律师回复] 你是男性还是女性呢，工作多久了

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好 说一下具体情况
l

[律师回复] 你好，你有什么问题需要解决吗？

[律师回复] 请问具体想咨询什么问题，如有需要，可与我联系

[律师回复] 您好！工地受伤老板不管可以走法律程序！

[律师回复] 工地的民工一般都不认定为劳动关系，所以不买五险也很正常。

[律师回复] 老板要求员工原价买进过期商品的做法是不合理且不合法的。

商品过期是超市管理不善导致的问题，责任在于超市经营者，而不应由员工来承担。

您可以和老板沟通，说明这种要求是不公平的，并且不符合相关法律规定。如果老板坚持这种不合理的要求，您可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，说一下你的情况，稍后来电给你解答M

[律师回复] 你好，具体情况可方便说下，给你出具解决方案策略

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 这个属于劳动合同重大条款的变更，需要劳动者同意。没同意直接变更，可以按照原来的时间来

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 通常，老板给员工买足额工伤保险的，工伤赔偿大多费用由工伤保险基金支付。但有时老板还得掏钱，像工伤停工留薪期，员工工资福利待遇不变，由单位按月付；要是工伤保险基金赔偿后不足以弥补员工损失，老板可能也要补足。

[律师回复] 您好  具体是什么情况呢？

[律师回复] 先准备好能证明是工伤的证据，比如劳动合同、工作证明、医生证明等；然后去投诉劳动监察部门；不行的话再找劳动仲裁委员会进行仲裁，请求按工伤赔付标准给钱；再次不满意，就告上法庭。