我闺蜜在陕西省工作，最近她在休产假，了解一下，陕西哺乳假规定2018年新要求是什么

最新的陕西哺乳假规定2018年新要求的规定是产假包括两部分，一是女职工劳动保护特别规定规定的98天，该假期为带薪假，休假期间生育保险基金应该支付生育津贴，用人单位未为劳动者参加生育保险的，由用人单位支付；二是各省计划生育条例规定的奖励假期，该假期不享受生育津贴，且该假期各省规定不一致，建议咨询当地卫生和计划生育局。

关于哺乳假国家规定2018年陕西省相关法律规定如下：《女职工劳动保护规定》
第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。　　女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
1、生育
第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。　　
2、生育
第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育
第二个子女的)。　　
3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。