被辞退，厂里说没工资

厂里试用期被辞退有工资，并不能根据被辞退者是处于试用期的职员、还是已经通过了试用期的正式职员来判断辞退职员的时候是否需要支付工资。事实上，只要劳动者向单位提供了劳务，劳动关系结束的时候，一般都需要向劳动者支付应付未付的工资。

在工厂里员工在试用期内被辞退的话也是应该有工资的，根据《劳动合同法》中的规定，只要员工给用人单位提供了劳动的，用人单位就应当支付工资给员工，不得进行克扣或者拖欠。

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被厂里辞退工资应该立刻结算，且需要在职员与单位解除劳动关系的时候一次性结算。对于职员来说，在被辞退的时候，可以判断一下是否存在过错，若自己并不属于过错辞退，那么在离职的时候，除了可以获得单位支付的工资外，还可以获得经济补偿金。

一般50岁厂里辞退有没有赔偿是要看在单位工作多长时间，时间越长补偿越高。劳动者月工资高于用人单位所在地区的人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。