你好，我有个工人自己在宿舍喝酒喝的喝死了，然后他的家人把我告了，这个和我有关系吗

法律规定员工在宿舍喝酒以后受伤是不算做工伤的工伤，指的是员工在工作时间工作地点由于工作的原因从而导致身体上的伤害，那才算是工伤，或者是因为工作的原因而患有职业病，这种情况也算是工伤，工伤是可以获得工伤补偿的。

1、集体宿舍，是单位提供给员工免费居住的。2、集体宿舍如果拆迁，原则上，与员工无关。3、拆迁后的补偿，原则上，全部归用人单位。单位整体拆迁，如果涉及到人员安置问题的，员工可以得到相应的补偿，但这个补偿与集体宿舍被拆没有关联。

在宿舍死亡不属于工伤，单位不会有赔偿，由养老保险出丧葬费抚恤金给死者家属。丧葬补助费为死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍；一次性抚恤金以死者死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。

宿舍人欠钱不还首先可以询问对方为什么不还钱，若是对方暂时经济压力大没有钱还的，那么协商一个新的还款日期就可以了。但若是明明有钱但是却借口家人生病等，导致暂时没有钱的，此时就可以收集证据，向法院起诉了。

施工现场的宿舍死亡是否属于工伤事故，要根据具体情况判断。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的，视为工伤:(一)因工作原因，在工作时间和工作场所发生意外伤害的;(二)工作前、工作后在工作场所进行与工作有关的预备或者最后工作时发生事故受伤的;(三)在工作时间和工作场所因执行职务遭受暴力等意外伤害的;(4)职业病;(五)因工负伤旅行或者下落不明的;(六)上下班途中发生交通事故或者城市轨道交通、客轮、火车事故受伤的;(七)法律、行政法规规定的其他应当认定为工伤的情形。