与领导多年有矛盾调动2次都是我在岗好几年第一次调我们甚至在会上肢体推搡最后说我工作出严重差错调走我去售票处干了4年外包所有人回到机场，我在回机场不合理毕竟是就就从机场调出的，她请假了我们另外领导看到我优秀把我放在刚成立的市场办工作，她生娃回来了她就看我不顺眼又和她调到一起，一直工作不顺干了4年我生娃去了回来后大领导通知我与机场一名员工对调，当初都知道我这个部门会规划到办公室是管理岗，我被调出领导当时也说随时可以回来，现在回不去，我2月调出10月就下文到了管理岗我的工作相差太大我要求赔偿

[律师回复] 通俗的说，第三份合同时用人单位没续签通常会有赔偿金。劳动者在此种情况下，应永久享有此权利，因其已经连续签订两份有效期劳动合同，因此签订第三份合同时，必须签署无固定期劳动合同。若用人单位不续签就是违法行为，且这可能危及到劳动合同的正常结束。

[律师回复] 治疗三年是什么意思？

[律师回复] 你好，你要查询对方房子做什么呢

[律师回复] 你好，按规定是可以的

[律师回复] 您好，您先仲裁前置。

[律师回复] 你好，可以说一下情况

[律师回复] ??不，不能，，酒驾必须处罚执行期卖满之后才可以

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊

[律师回复] 你好    具体什么情况

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 如果只是赌博 不会抓你 浪费自己时间

[律师回复] 具体可以预约咨询，我所是专业土地房产、征地拆迁法务律所，专业解决土地房产法律问题，田拥军律师团队。

[律师回复] 您好，您说一下具体情况

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 起诉后调解的法定天数无明确规定。通常，法院会在立案后答辩期满前，依案件情况组织调解。
适用简易程序的案件，立案后可能很快调解；普通程序案件调解时间较灵活。但调解得遵循自愿、合法原则。
有些案件双方在立案前就申请调解，法院会及时安排。若双方不愿调解或调解失败，案件便进入审理程序。总之，调解时间由案件性质、复杂程度以及双方意愿和配合程度决定。

[律师回复] 对于打架要先动手的一方来说，赔偿金额并无硬性规定，必须结合各个方面进行评估。其主要取决于该行为对他人造成的伤害程度，包括医疗费、护工费、误工费、营养费等。其中，医疗费以实际发生的票据为依据；而护理费则根据相关人员的收入与护理时长计算；误工费则由受害者的误工期与收入情况决定；至于营养费，参考医疗机构意见，根据伤势残疾等级来定。如果造成了伤残，可能还会涉及到残疾赔偿金、残疾辅助器械费等费用。总而言之，赔偿金额须视具体伤害、治疗支出、误工损失及双方责任大小等因素，经协商、调解或诉诸法律解决。

[律师回复] 如果是因为不可抗力等正当理由导致逾期，可向社会保险行政部门说明情况。如受伤职工一直在医院持续治疗，特别是涉及二次手术这种比较复杂的情况，无法在规定时间内申请工伤认定，这种合理的事由有可能被接受。在提供相关病历、治疗记录等能证明情况特殊的材料后，社会保险行政部门有可能受理并认定工伤。

[律师回复] 你好，可以详细咨询的。

[律师回复] 你好，我们可以介入处理详细说下您的情况！

[律师回复] 你好，事发时刻是否有报警