律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共3条
-
咨询我杨芳律师评分 5.0 服务1.4万人4 09-01 -
咨询我杨益律师评分 5.0 服务1.8万人3 09-01 -
咨询我曾梓晴律师服务110万人 广东知恒...事务所9 09-01
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
签劳动合同能辞职吗?
一键咨询
为您推荐
刚入职没签劳动合同能辞职吗
刚入职，在还没有来得及签劳动合同的情况下是可以辞职的，即使签了劳动合同，员工也有辞职的权利，如果入职以后还在试用期阶段，提前三天通知用人单位就能辞职，已经转正的，辞职时需要提前30天向用人单位递交辞职报告。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
签了劳动合同还能辞职吗
根据相关的法律规定，就算是签了劳动合同，也可以也提出辞职的，如果是正式的员工提出辞职的话，只需要提前30天通知用人单位就可以了，如果是试用期的员工想要辞职，只需要提前三天通知用人单位。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
一般签了劳动合同能辞职吗
在签了劳动合同以后是可以进行辞职的，但是需要提前通知用人单位。在这情况下，劳动者是无法申报领取失业金的。领取失业金需要满足员工非自愿离职，比如被辞退等相关情况。员工被辞退，还可以向企业索要相关的失业金。
10w+浏览
劳动纠纷
你好
我在用人单位签了劳务合同 但是劳务合同上面 只有我自己乙方签名这些 然后劳务合同最后一条写着 双方各职一份 而我做了可能有十几天 问他她一直说公司还没签 然后过了几天就把我辞退了 然后那个合同我签的时候只有乙方我自己签了 那这合同是生效的嘛？
[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁去处理
3w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者能随意辞职吗,劳动者能否随便辞职？
中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
7012 位律师在线，高效解决问题
能以未签劳动合同被迫辞职吗？
即使当事人没有用人单位签订劳动合同，用人单位也不能随便对职工进行开除，这是属于违法行为。不然用人单位需要提前30天通知员工来进行工作交接，或者要支付双倍的工资赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷你好，工作期间没有签署劳动合同，口头辞职原因是压工资，没有生活经济来源，有保险，可以申请双倍工资吗？
[律师回复] 如果没超二年是可以主张的
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
试用期辞职老板一直不同意，且五险一金都没交，这种情况怎么处理
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题