我今天被我今天被辞退我今天被辞退了但是他我今天被辞退了但是他不给我发工资非要让我今天被辞退了，但是他不给我发工资，非要让我等到15号

我国今年五一节放五天假，是因为5月1日法定节假日与上下两个周末双休日临近，所以进行调休后得出连休五天假的情况，国务院已经发布了通知，对今年的相关节假日调休情况进行了规定。

国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(周日)、10月10日(周六)上班。除开国庆和中秋节。我国的的法定节假日还有，春节、元旦、端午、清明节、劳动节。

在我国员工旷工三天是否可以辞退是需要根据当事人之间的具体情况确定的。员工旷工3天单位是可以按照公司章程来处理的，主要是看公司的规章制度是如何规定的，我国的《劳动合同法》并没有对旷工三天能不能辞退做出明确的规定，因此单位可以根据公司制度来决定是否辞退员工。

国有企业如果在1992年10前（全国开始养老保险统筹）退休，那么所谓的退休金是按照以前的标准核算的；即使有的国企老退休职工的退休金，后来改为由社保基金发放，但其计算标准都是依据的社保建立前的旧政策，跟现行的养老保险政策没有关系。

没签合同但有保险老板要辞退我当然是可以申请补偿金的，用人单位在一个月之内没有与劳动者进行签订劳动合同的就要按双倍的工资给予相应的补偿，一般不足够一年的也会按一年来进行计算。